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为了事业编去中国人寿值得吗？
我是2016届毕业生。遇到一些问题，麻烦指教。家人给我介绍了一个中国人寿的岗位，说是正式工。底薪三千左右加绩效。家人说正式工是国企入编，一辈子生活就有了保障。入员编额一年也就一个人。请问真实情况是什么样的呢？本人情况：1.本科学历，理工专业。2.没有保险专业相关证书。3.所在单位属于离家不远的小县城。4.工作是亲戚介绍的，说是和那里领导认识，能把名额留给我。我还有几个问题。1.正式工真的是国企入编吗？2.底薪是无责任还是有责任，我加入之后主要的工作是不是也是跑业务？3.家人说这个工作堪比公务员，那真的就是那种稳定工资低的行业吗？同学不吝赐教，兄弟感激不尽。。
回复 ( 3 )
保险公司以后不卖保险是个潮流，不要一看保险公司就是卖保险。
如果你资质一般，大学一般，这个机会极其难得，放弃你一定后悔。
话说去了你也多数后悔，人就这样
某保险公司员工。
同意前面两位说的，如果有其他选择你可以发出来我们一起看看，没有的话建议您去。
1.性质问题
中国人寿是国企，不是事业编。
事业编，是指学校、医院等事业单位。
2.稳定性
中国人寿是保险行业响当当的龙头，超大型世界500强国企。保险这个行业也是飞速发展的行业。所以，中国人寿的好日子还是可以过很多年的。
这种超大国企，福利待遇不会太差，五险一金什么的都有保障，也基本不会裁人。稳定性没问题。
3.岗位
保险公司的业务员基本都不是正式员工，正式员工要么做内勤，要么就是高端销售，专门跑大客户和机构客户的。
内勤的话，两核（核保核赔）是技术类岗位的核心，有经验的核保核赔在全行业都吃香。
做培训也不错，好的培训师在行业内也是香饽饽。
高端销售，可以认识一些高端客户，有国寿的资源和品牌，还是有机会做出成绩的。
这些岗位都是可以做精做细的，越有经验越值钱。你要看不起这些岗位那就打错特错。
4.前景
中国人寿这种超大型组织，关系错综复杂，往上混极难，熬日子吧。
但是这些年保险业是个风口，新保险公司层出不穷，而且他们很喜欢招中国人寿出来的有经验的人。所以只要保险行业还在，你在国寿积累了几年的经验，那就不愁没饭吃。
把领导伺候好，如果你领导跳槽去别家公司当了更高的职位，没准还把你带过去任命你一个小科长呢。
总结，这个工作跟事业单位差不多的稳定性，但是又有比事业单位高很多的灵活性。事业发展是不容易，但也不是完全没路子发展。属于低风险，中收益的职位，性价比不错。
你自己判断吧。