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在施耐德工作仅仅小半年，而且是在苏州的四家工厂之一，不是上海北京武汉的总部或者大厂里面，所以体验很浅薄很片面。
记得哪次聚餐时候，同事说了句，施耐德就像是外企里的民企。也许是因为CEO是中国通，施耐德有个理念就是中国人管理中国区。我在的工厂里的所有管理层都是中国人，不像一些外企有不少从国外派过来的管理层。没记错的话，总共工厂里就俩法国人，一个是工程师，另一个我不知道是做什么的。有次16个VP来工厂开会，我看了下也是中国人占三分之二。我同学有在博世和丰田，说外国人在管理层占的比重挺大的。从这点来说，职场天花板问题可能就会小很多。在丰田研发中心工作的同学和我说，中国人在他们那儿能干到中层就顶天了，再往上不是要有日本相关的背景就是要有超强能力了
另外比如说邮件原则上说是要用英文，但大部分时间自然大家都还是用中文。不过高层倒是一定会用英文写邮件。
另外我观察了下从别的外企跳槽来我们公司的人，即使是部门内部两个人交流也会注意邮件用英文，这也体现了我们的民企风格和人家的外企做派的对比呀……不过时间长了被我们带的也开始用中文写了……
好像并没有感觉到那儿有什么500强高大上外企的感觉。
当然在上海或者北京的总部工作，可能就完全不一样了。
施耐德的产品特色是高价高质吧。但实际上就我们自己的感觉，价格是挺高的，但是质量也就那样吧。好在名头还是可以的，还是能接到很多大客户的单。
工作方面的话，也许是法国企业的缘故，条条框框的规矩非常少，特别自由（仅限办公室。生产线要注意的规矩还是很多的，毕竟安全永远是工厂的第一要义，而电气产品危险性还是不小的）。鼓励自我发挥，自由创造。
至于待遇，因为是我第一份工作，没有对比我也不是很清楚，而且我当时也主要奔的是500强这个工作平台来的，没有太多考虑这一点，该有的福利什么的都有，12天年假，随着工龄好像会涨到最高15天。不过据我同事说薪资水平确实算低的。我来这半年，部门里走了3,4个人了，同事私下吐槽的时候和我提过这点。
有机会的话，还是去武汉或者西安的施耐德工作吧，公司战略重心在西部，东部的产业会被慢慢转移走。
没在施耐德，不知道可不可以回答这个问题。
材料专业，去年毕业，校招进了一家国内500强企业，也是做电气产品的，施耐德的死对头，C开头，坐标温州。
工作氛围轻松，安心当一颗螺丝钉，老老实实完成日常任务就不会有任何问题。上班可以刷刷知乎，只要别太过火可以自由一点。
薪水待遇较低，应届毕业生，基本工资3500，有食堂和住宿，有加班费，一个月下来大概能攒2500左右。
发展空间较小，主管级别至少要工作10年左右的时间。一般来说，主管年薪20＋，经理30-40＋，部门总经理年入百万，但是这个离一般人都非常遥远。
技术这一块，5年以上工作时间工资能过万，具体还要看部门，终端配电这几个部门效益好工资高。想要来钱快还是做销售比较好。
其他的想到的再补充，有问题的留言。
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在施耐德工作仅仅小半年，而且是在苏州的四家工厂之一，不是上海北京武汉的总部或者大厂里面，所以体验很浅薄很片面。
记得哪次聚餐时候，同事说了句，施耐德就像是外企里的民企。也许是因为CEO是中国通，施耐德有个理念就是中国人管理中国区。我在的工厂里的所有管理层都是中国人，不像一些外企有不少从国外派过来的管理层。没记错的话，总共工厂里就俩法国人，一个是工程师，另一个我不知道是做什么的。有次16个VP来工厂开会，我看了下也是中国人占三分之二。我同学有在博世和丰田，说外国人在管理层占的比重挺大的。从这点来说，职场天花板问题可能就会小很多。在丰田研发中心工作的同学和我说，中国人在他们那儿能干到中层就顶天了，再往上不是要有日本相关的背景就是要有超强能力了
另外比如说邮件原则上说是要用英文，但大部分时间自然大家都还是用中文。不过高层倒是一定会用英文写邮件。
另外我观察了下从别的外企跳槽来我们公司的人，即使是部门内部两个人交流也会注意邮件用英文，这也体现了我们的民企风格和人家的外企做派的对比呀……不过时间长了被我们带的也开始用中文写了……
好像并没有感觉到那儿有什么500强高大上外企的感觉。
当然在上海或者北京的总部工作，可能就完全不一样了。
施耐德的产品特色是高价高质吧。但实际上就我们自己的感觉，价格是挺高的，但是质量也就那样吧。好在名头还是可以的，还是能接到很多大客户的单。
工作方面的话，也许是法国企业的缘故，条条框框的规矩非常少，特别自由（仅限办公室。生产线要注意的规矩还是很多的，毕竟安全永远是工厂的第一要义，而电气产品危险性还是不小的）。鼓励自我发挥，自由创造。
至于待遇，因为是我第一份工作，没有对比我也不是很清楚，而且我当时也主要奔的是500强这个工作平台来的，没有太多考虑这一点，该有的福利什么的都有，12天年假，随着工龄好像会涨到最高15天。不过据我同事说薪资水平确实算低的。我来这半年，部门里走了3,4个人了，同事私下吐槽的时候和我提过这点。
有机会的话，还是去武汉或者西安的施耐德工作吧，公司战略重心在西部，东部的产业会被慢慢转移走。
没在施耐德，不知道可不可以回答这个问题。
材料专业，去年毕业，校招进了一家国内500强企业，也是做电气产品的，施耐德的死对头，C开头，坐标温州。
工作氛围轻松，安心当一颗螺丝钉，老老实实完成日常任务就不会有任何问题。上班可以刷刷知乎，只要别太过火可以自由一点。
薪水待遇较低，应届毕业生，基本工资3500，有食堂和住宿，有加班费，一个月下来大概能攒2500左右。
发展空间较小，主管级别至少要工作10年左右的时间。一般来说，主管年薪20＋，经理30-40＋，部门总经理年入百万，但是这个离一般人都非常遥远。
技术这一块，5年以上工作时间工资能过万，具体还要看部门，终端配电这几个部门效益好工资高。想要来钱快还是做销售比较好。
其他的想到的再补充，有问题的留言。