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在职人员的社保为什么由公司统一缴纳,而不由个人自行缴纳呢?
法学狗实习做尽调发现公司给员工交社保似乎有很多问题,和员工人数、时间都有可能对不上。不太了解这方面信息,搜索了一下发现社保一般由公司缴纳大部分,个人承担部分,自由职业者可以找社保公司代理也可自行缴纳。
感谢Bryan Lin说明:《社会保险法》规定:“职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。”不太明白为何会形成这样的体系,目前的四/五险一金为什么不能全部由个人账户缴纳呢?公司可以把保险费用作为福利或者放入工资之中,这样不是更方便社保的连续性和统一全面管理吗,人员流动也不用担心所谓断档的问题。
不知道是不是我想的太简单,希望了解这方面的人士可以告知或者告诉我相关书籍资料的信息也好。谢谢啦,问题太蠢的话请温柔的告诉我。
回复 ( 2 )
1、根据《中华人民共和国社会保险法》规定,
法律已经区分好了不同人群的缴纳办法。
2、公司会不会把公司每年应该承担的保险部分足额给员工?大多数是不会的。以不交保险给员工三五百块补助的公司不要太多,事实上公司给员工三五百,可能省了七八百呢,这钱可是到不了员工手里的。
3、如果计入工资因为不是法定允许扣除范围内,是要合并计算个人所得税的。
4、社保的连续性可以由公司和个人妥善解决的,前任公司减员,现任增员。
1 如果按你说的个人缴纳,你觉得能有多少能收上来呢?有多少人愿意交呢?同样的钱,企业帮你交你觉得无所谓,让你自己掏腰包交时,就肉痛啊~
2 不管是收税还是社会保险、公积金,国家在制定政策时都要考虑征收成本。对一个企业容易还是对100个职工容易?所以个人所得税目前基本也是企业代扣代缴。