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为什么民营企业，医疗企业请不起专业的美工和设计
自媒体与网络营销 qq群:204165010
你这是听谁说的啊，民营企业范围很广的，大到bat，小到淘宝外包公司，不都有设计师嘛，美工这个词说实在跟骂人一样。民营医疗企业怎么会请不起设计师呢，广州这边的民营医院招设计师，工资7,8k的，不算低了。
是可以请得起的，只不过有些公司不舍得花钱请，所以要么没有这个职位，要么请个便宜的将就，但是设计和程序这类的职位，除了装傻充愣忽悠人的那部分之外，真的是一分钱一分货，想少花钱又要好东西基本不现实。
我们要从特长生的概念说起
80后90后的特长生一般家庭条件很好，父母都有较体面的正式工作、有固定双休日、法定的节假日，那么这么长的时间做点什么呢？这些父母往往带孩子上少年宫，看看其它尖子生都在学的什么特长，上的什么学校，据我统计，这些特长生是被父母倾注心血最多的一类学生，转学的概率也比普通学生高的多。
因为家庭条件的原因，特长生一般长得很很胖，或者身体很壮实，和其它学生相比，特长生接触的事物相对较多，所以很少有学生能够坐在教室里安心学习了。反正高考时会有加分项，父母又都提前联系好了学校，找好了关系，将来考多少分、上什么学校，这类学生早就有谱儿了。然后在学校里基本上是纨绔子弟的架势，除了好好念书之外，什么事情这类学生都喜欢掺和。谈几通学生时代的恋爱，前后左右聊一聊家长里短，俨然成了一个个市井人物。
家庭条件越好，父母越自信，家长对孩子的赞赏越多，孩子表现出来的越自信
这类学生在学校里一般被老师认为情商比较高，所以经常会让这些学生当自己的助手、做个科代表之类的。这类学生从这个时候开始，就特别爱表现。但是往往到了高中阶段，没有一门课程能够跟得上。基本随个大溜儿，或者是班级里的倒数。就这样，高中生活马上就过去了，家庭条件好的特长生拜了名师，如愿以尝的上了某大学的美术特长专业。从此正式学起了艺术，但是我敢肯定，他们中的绝大多数，根本不知道艺术是个啥，也许艺术并不是他想学的。只是事情逼到那里，非做不可了。
到了大学阶段，再谈几次花花绿绿的恋爱，八卦一下某个男生和女生的关系，议论一下这个老师那里不对，那个明星有这样那样的花边新闻。艺术特长生在大学阶段，几乎出不了任何研究成果，基本上混到大学毕业就结束了。这一点上比不了理工科的学生，理工科的学生不等毕业，这样的、那样的证都考了一大摞了。
特长生找工作
这样的学生，毕业找工作，还得靠关系。并且向往着每天朝九晚五有双休日的工作，毕竟，他的父母就是那个样子的。
这类学生自学能力较差，学校里学的东西可能到了社会上都已经用不上了。这就造成了有限的理论知识和市场脱节。
艺术特长生们，你们有没有替老板考虑过问题呢？
为什么你设计的广告，转化效果不好呢？
你做一个广告，只是为了应付老板吗？
哦，对了，当时你因为不喜欢那几个老师讲课，在宿舍睡觉了。
学艺术设计的，对薪资要求很高，应届生一般要求都是1万起，并且不能接受低起薪的工作。
我曾经认识的一个老板，打算招人做一个网站，面试时那个女生说的什么都会，没有什么她不会的，说肯定能保质保量的完成网站开发任务，起薪1万，招进去才知道，这个人只会PS，而不会切图和制作网站，还得招一个会切图的起薪5000，招一个制作网站的程序员，起薪1万。就这样磨合了一个月这几个人也没做出来一个另老板满意的网站，最可恨的是那个设计连首页都还没做出来，根本不会与人沟通。就这样25000块花出去了，钱都打了水漂没有结果。企业还得负责给这些人缴纳各项保险。所以当今的形势，企业做网站最好找一个靠谱儿的人外包出去。
QQ:1374426001 微信:zimeidaren
简单说一下天津的情况，也许我见识少，仅说下我身边的情况。分两种情况和两个原因。
先说两种情况：一是作为甲方，设计要求不那么高，也不那么忙，比较闲。如果有国企合作背景的一般都是熟人介绍进来的，轻易不会换人；二是作为乙方，流动性太大，美工职位工资不高的，因为没必要。高级设计师想留人就得给个管理职或总监之类，现在广告和网页行业也不好做，除了排行业前几名的有媒体资源的企业，很多总监的工资也不好给了。
再说两个原因：一个符合要求的太少，二是找到了有时不是请不起，是真不敢请，请怕了。因为跟多好的条件也留不住人。虽然我企业规模小，但我能按照法律规定严格要求试用三个月直接签两年合同、提供五险一金、双休、按时上下班、加班费另算、有年假、有补贴、适婚和刚生完孩子的女性也敢请。但是专业的设计牛到一定程度都TMD不好好上班，一个也没见过负责的。我倒是不反对设计接私活，但你不要影响你的主业。让我天天供着一个不好好干活的爷，还是算了吧！
这个要看你怎么对待“专业”两个字了，如果只是做点美工和简单的设计的，七八千的工资可以招个熟手，你要再专业，那肯定是设计总监的岗位了，工资最少总要一两万吧，总不能光杆司令吧？还得招俩助手和熟手设计师，然后开销就几万出去了。
其实现在大部分企业（不局限于医疗）都开始意识到，每个公司都很有必要请个美工了，省事省力，能做好基本的画册海报传单淘宝阿里轮播图就够了。
我怎么觉得是国企才请不起，还有各种政府的网站
这个。。。纸糊应该也是民营企业吧。。。
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你这是听谁说的啊，民营企业范围很广的，大到bat，小到淘宝外包公司，不都有设计师嘛，美工这个词说实在跟骂人一样。民营医疗企业怎么会请不起设计师呢，广州这边的民营医院招设计师，工资7,8k的，不算低了。
是可以请得起的，只不过有些公司不舍得花钱请，所以要么没有这个职位，要么请个便宜的将就，但是设计和程序这类的职位，除了装傻充愣忽悠人的那部分之外，真的是一分钱一分货，想少花钱又要好东西基本不现实。
我们要从特长生的概念说起
80后90后的特长生一般家庭条件很好，父母都有较体面的正式工作、有固定双休日、法定的节假日，那么这么长的时间做点什么呢？这些父母往往带孩子上少年宫，看看其它尖子生都在学的什么特长，上的什么学校，据我统计，这些特长生是被父母倾注心血最多的一类学生，转学的概率也比普通学生高的多。
因为家庭条件的原因，特长生一般长得很很胖，或者身体很壮实，和其它学生相比，特长生接触的事物相对较多，所以很少有学生能够坐在教室里安心学习了。反正高考时会有加分项，父母又都提前联系好了学校，找好了关系，将来考多少分、上什么学校，这类学生早就有谱儿了。然后在学校里基本上是纨绔子弟的架势，除了好好念书之外，什么事情这类学生都喜欢掺和。谈几通学生时代的恋爱，前后左右聊一聊家长里短，俨然成了一个个市井人物。
家庭条件越好，父母越自信，家长对孩子的赞赏越多，孩子表现出来的越自信
这类学生在学校里一般被老师认为情商比较高，所以经常会让这些学生当自己的助手、做个科代表之类的。这类学生从这个时候开始，就特别爱表现。但是往往到了高中阶段，没有一门课程能够跟得上。基本随个大溜儿，或者是班级里的倒数。就这样，高中生活马上就过去了，家庭条件好的特长生拜了名师，如愿以尝的上了某大学的美术特长专业。从此正式学起了艺术，但是我敢肯定，他们中的绝大多数，根本不知道艺术是个啥，也许艺术并不是他想学的。只是事情逼到那里，非做不可了。
到了大学阶段，再谈几次花花绿绿的恋爱，八卦一下某个男生和女生的关系，议论一下这个老师那里不对，那个明星有这样那样的花边新闻。艺术特长生在大学阶段，几乎出不了任何研究成果，基本上混到大学毕业就结束了。这一点上比不了理工科的学生，理工科的学生不等毕业，这样的、那样的证都考了一大摞了。
特长生找工作
这样的学生，毕业找工作，还得靠关系。并且向往着每天朝九晚五有双休日的工作，毕竟，他的父母就是那个样子的。
这类学生自学能力较差，学校里学的东西可能到了社会上都已经用不上了。这就造成了有限的理论知识和市场脱节。
艺术特长生们，你们有没有替老板考虑过问题呢？
为什么你设计的广告，转化效果不好呢？
你做一个广告，只是为了应付老板吗？
哦，对了，当时你因为不喜欢那几个老师讲课，在宿舍睡觉了。
学艺术设计的，对薪资要求很高，应届生一般要求都是1万起，并且不能接受低起薪的工作。
我曾经认识的一个老板，打算招人做一个网站，面试时那个女生说的什么都会，没有什么她不会的，说肯定能保质保量的完成网站开发任务，起薪1万，招进去才知道，这个人只会PS，而不会切图和制作网站，还得招一个会切图的起薪5000，招一个制作网站的程序员，起薪1万。就这样磨合了一个月这几个人也没做出来一个另老板满意的网站，最可恨的是那个设计连首页都还没做出来，根本不会与人沟通。就这样25000块花出去了，钱都打了水漂没有结果。企业还得负责给这些人缴纳各项保险。所以当今的形势，企业做网站最好找一个靠谱儿的人外包出去。
QQ:1374426001 微信:zimeidaren
简单说一下天津的情况，也许我见识少，仅说下我身边的情况。分两种情况和两个原因。
先说两种情况：一是作为甲方，设计要求不那么高，也不那么忙，比较闲。如果有国企合作背景的一般都是熟人介绍进来的，轻易不会换人；二是作为乙方，流动性太大，美工职位工资不高的，因为没必要。高级设计师想留人就得给个管理职或总监之类，现在广告和网页行业也不好做，除了排行业前几名的有媒体资源的企业，很多总监的工资也不好给了。
再说两个原因：一个符合要求的太少，二是找到了有时不是请不起，是真不敢请，请怕了。因为跟多好的条件也留不住人。虽然我企业规模小，但我能按照法律规定严格要求试用三个月直接签两年合同、提供五险一金、双休、按时上下班、加班费另算、有年假、有补贴、适婚和刚生完孩子的女性也敢请。但是专业的设计牛到一定程度都TMD不好好上班，一个也没见过负责的。我倒是不反对设计接私活，但你不要影响你的主业。让我天天供着一个不好好干活的爷，还是算了吧！
这个要看你怎么对待“专业”两个字了，如果只是做点美工和简单的设计的，七八千的工资可以招个熟手，你要再专业，那肯定是设计总监的岗位了，工资最少总要一两万吧，总不能光杆司令吧？还得招俩助手和熟手设计师，然后开销就几万出去了。
其实现在大部分企业（不局限于医疗）都开始意识到，每个公司都很有必要请个美工了，省事省力，能做好基本的画册海报传单淘宝阿里轮播图就够了。
我怎么觉得是国企才请不起，还有各种政府的网站
这个。。。纸糊应该也是民营企业吧。。。