工科男，国企就职一年，跟领导没什么交情，岗位被另一个和领导关系较好的人顶，考试成绩被人为篡改，怎么办？ 举报 理由 举报 取消 工科男一枚，国企就职一年，载岗位分配考试上考得比较好，但最后杯暗箱操作，被另外一个和领导关系比较好有关系的人顶替，成绩也暗中被更改，没有具体证据证实，但事实就是成绩被篡改，本人属于比较和谐的人，平时比较安分守己，突然遇到这么一件事内心决定很愤懑，但年青无经验，请各位大神指教 2017年4月22日 4 条回复 1217 次浏览 体验,国企,国有企业,工作,工作经验,方向,辞职
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国企整人的办法非常多，甚至有在别人档案里放黑材料的，没有什么好的解决办法，除非你认识上级监管部门的人。
权衡利弊，考虑是否要离开。看破了，觉得压抑气馁的话，就早点另谋出路，趁现在毕业没多久，跳槽相对容易。要是舍不得工作，就得想开了，在国企没关系吃亏是常事，但你不会一直没关系。
干的久了，平常不得罪人，积极工作，多跟领导表表衷心，你的关系就比别人硬了，机会自然就多了。在国企个人能力其实是其次的，因为本身就没有太高技术含量的工作，真正被领导看中的是你的热情和积极性，也就是态度比能力更重要。
举例说，一个名牌大学的大学生，虽然工作能力和学习能力强，如果不善于言谈和交际，不喜欢在领导面前表现，领导会觉得他骄躁，甚至觉得他留不住，自然不会花心思培养他；一个大专毕业生，虽然学习能力差很多，但是既刻苦又认真，做事积极，随时随地表忠心，领导会觉得他做事踏实，靠谱，是可造之才，即使升职要本科学历，安排他读个在职的本科就行，即使他不是党员，安排他尽早入党就好……怕就怕本科生心里会觉得，我明明学历高能力好，却得不到重视，领导就喜欢有关系和阿谀奉承的……这样他就离领导的赏识更远了……
大部分国企在意的不是你能力有多强，而是你关系有多硬，
大家都是从“年轻无经验”过来的，希望你理解我上面的话，把你自己的位置摆清楚。
闹，不然也是被整的料