盛大创新院失败了么 是否证明高薪资并不会带来高产出

几年过去了 盛大创新院曾经聚集了一群最优秀的移动互联网技术人员 但是感觉这个项目失败了 高薪资养起来的程序员们 其实也没有过高的忠诚度 也没有过得硬的产出。项目不行都怪集团没有产品 没有运营 没有思路 反而不如车库那里的创业者成功率高。这是否说明高薪资并不能带来员工满意度以及产出。