企业要求员工每月上交一定额度的发票合理吗？ 举报 理由 举报 取消 在单位工作，今天领导突然定了一项新任务，每人每月必须交一千的发票，抬头开某某公司的，而且必须要执行，可是我压根攒不够发票啊，网上买东西或者团购吃饭的根本没有发票，去超市我一个人也消费不了那么多，想问问大家，老板这样规定合理吗，如果他因为这个克扣我的工资，我该怎么办 2017年4月27日 6 条回复 1157 次浏览 公司,生活
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谢邀，其实跟你要发票当成任务没道理，公司省了钱或者规避审计，而你连这个义务都没有，但人在矮沿下怎能不低头。所以呢跟你的上级反应一下你的难处商量一下，记住偷偷的，别让你的上级为难。
唉，合理避税，只能说互相体谅，叫大家交发票合法当然是不合法，但是换个角度你老板税交多了自然要想办法克扣待遇，尽量协商一下吧，现在微利时代，不避税，不如打工。
不合理。如果提交发票能为个人带来一点个人所得税的减少，虽然也属于偷税漏税的违法行为，但还多少有一点“合理”性，而目前的做法是把企业偷税漏税的责任部分转嫁给员工，而员工除了承担责任并无任何权利。所以，显然违法且不合理。
好在企业以此为由克扣工资事实上也站不住脚，而关于工资的劳动争议其诉讼时效可以一直到员工离职后的一年内。所以，建议题主开始积极找工作，期间公司克扣工资的话都向公司提出异议，并积极保留证据。找到新工作后以老板克扣工资为由离职，然后通过劳动仲裁把老板克扣的工资一次性都要回来，还可以要求企业按工作满一年一个月工资的标准支付经济补偿。
避税方式，比如5000块发票，老板能省500的税，你能省500的税。
小公司成本控制高，没办法的事情。
买发票很容易，问问同事就知道了。
谢邀。很合理。
做法来说当然不合理。但是现实只这样的不合理确实存在的，在人家手下做事，想要得得安心，那也只能当做一种任务来完成。