你希望你的员工每个都是综合性，一个人能做把多个岗位的事一起搞定，还是分工合作，只做好某个岗位的事？ 举报 理由 举报 取消 2017年4月22日 1 条回复 1157 次浏览 公司,工作,改革,效率,综合
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综合性比较强的当然是比较好 主要看你们公司的流程以及需要来定位
1.如公司需要的是经常调动岗位 以及其它岗位需要协助的时候比较多 那就要培训综合性比较强的员工 好的员工都是好的领导带出来的 在培养过程中需要经历很多员工的抱怨 这是这样的！
2.要求员工去做更多事情的时候 福利以及薪资也要跟上 不然人员流失率会比较大