对冲基金桥水公司的「未来之书」是一个怎样的项目？对于公司管理会带来怎样的影响？ 举报 理由 举报 取消 新闻背景：创始人太奇葩 全球最大对冲基金开发AI替代员工 12月23日消息，据华尔街日报报道，世界最大对冲基金桥水公司（Bridgewater Associates, LP）的软件工程师正在开发一个秘密人工智能项目，公司创始人雷·达利奥（Ray Dalio）将该项目称为“未来之书”。该项目旨在开发将公司大部分管理工作自动化的技术。这将代表达利奥毕生事业的高潮，将Bridgewater公司建成一个极端开放主义（radical openness，信息透明去中心化）的典范，一个不用他事事躬亲也能运转的公司。 2017年4月27日 6 条回复 1056 次浏览 人工智能,企业管理,对冲基金
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ray太cult了，走火入魔
@Joe De 谢邀，我其实并不是很了解这个项目。于是google了一下，发现网易科技发出来的新闻。
（题外话：看到图片的第一眼，我以为是eset nod32杀毒软件公司对的大动作，毕竟长得好像。）
下面回答正题。
这是采访中的几段话。
“达利奥先生认为人类要像机器一样工作，这句话在《原则》中出现了84次。他经常说，人的弱点在于被情绪干扰而不能达到他们的最佳表现。他认为这个问题可以通过系统实践克服。”
“达利奥先生总是在寻找新的数据来衡量员工。据一位前雇员法，他曾经提出过使用头带设备来追踪员工脑电波。然而这个提议没有被通过。”
“”系统化智能实验室“涉及多个iPad应用程序，这些应用程序是员工日常生活的一部分。其中包括“点数记录器”，它让员工在数十个属性上彼此评级，并在会议期间对问题进行快速投票——某些问题相当犀利，例如当前的谈话是否纯属浪费时间。”
“处于决策层的员工将可以免于激烈争论。他们可以把自己的意见归入PriOS，软件会对所有观点进行排序，以”原则“的条款作为参照，从而提出最佳提案。
终极目标是，自动化管理系统PriOS将能够在会议完成之前预测会议的结果，并指导人们在一整天内采取某些行动。在五年内，达利奥先生的目标是将近四分之三的管理决策由PriOS决定。
公司员工的作用将不再是作出个人决定，而是设计系统作出决定的标准，以及当系统异常时进行干预。”
赞同 @Bonsen的答案，人在很长时间是不会被替代的，因为就这几段话而言他们所谓的人工智能的东西都是通过收集人的信息，实现的过程也是根据人的综合评价用数学算法得出最合理的方法。所以离不开人。
其实我所认为的人工智能的最终目标是像人一样具有神经网络，可以思考。而不是依托于人。
至于对于公司管理会造成什么影响。我对公司管理没有了解，没有办法回答这个问题。可能就是会有很多员工有新的对策应付这个新的系统。
很可能搬起石头砸自己的脚。
看到那些让员工在数十个属性上彼此评级我就有种很厌恶的感觉。
像是一些权力者把自己凌驾于系统之上。而让员工处于人工智能系统的管制之下。
其实未来肯定会趋向于人工智能，或者是先趋向于自动化，而不是用这种方式。有点一意孤行了。
知乎小白。不喜误喷。
@Joe De谢邀。因本人多在医疗健康的AI领域进行研究，对于金融领域了解并不是很多，但认为应该是大同小异。最近在医疗这块，实验室内的自动决策系统对一些情况下乳腺肿瘤自动识别率已经达到了96%附近，医生专家的人工识别率仍高居97%附近，两者结合的准确识别率在99%附近。类比一下，以长期的实验和现实经验来说，因AI的发展，相关专业的人员减少是必然会发生的，但是为了更高效达到预期目标，人力在很长一段时间应该是不会被替代的。
不知道为什么会受到邀请…
@Joe De 谢邀，人工智能不代表完全工业进程智能，可能会提供决策智能，这一点我毫不怀疑可以达到，就像是IBM的智能机器找出癌症病人病因进而挽救病人生命一样，完全替代人力工作或人力决策，不会是一个好的决定，政府，社会都会有所阻碍，毕竟一个公司生存不单单是靠产值，靠正确的决策，人伦，才是社会发展的基石，人，才是社会的主体。
我国经济目前能否支持企业大量使用AI代替人力？如果能，几年之内？
对于企业来说，成本如何核算，AI维护成本要多少？以租赁形式或者第三方服务形式提供AI支持？
这些是本人的疑问。
“人要像机器一样工作”？那直接用机器好了。如果到处都是这样的老板，我宁愿家里蹲。