安卓开发被公司要求做ios项目,两个月未完成任务被辞退,请问道理在哪?

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我是安卓开发,公司要求节省成本,自学自开发ios,目前不到两个月,开发基本完成,老板以没完成任务辞退,项目不是很大,但是用的最新的语言swift ,要求我自己提出离职,我想这里面到底咋了?

2017年2月10日 10 条回复 952 次浏览

发起人:沉淀 初入职场

回复 ( 10 )

  1. 祥子
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    这种公司,不参它一本留着过年?

    话说回来,安卓开发的职业发展就是走大前端,ios,h5,安卓都会才行,换个角度想,这次的经历带给你的不仅是痛苦,还有学习的机会。

  2. onCreate
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    答主两个月不到的时间就能学会ios开发并且完成项目。。。这他吗不是跳槽直接翻一番?

  3. wang z
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    其实北京一个程序员的工资就等于南方一个小厂子的利润

  4. Van Bruce
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    谢邀。没什么理由,就是公司不想花钱了,然后让你干完活就开了你,就这么简单。

    如果答主签了劳动合同,尚未离职,绝不要主动辞职,拿不到3个月补偿金绝不走,不给就申请仲裁,劳动仲裁现在没那么麻烦,一告一个准。

    年底了,这种卸磨杀驴的事儿比比皆是,一般程序员都选择“息事宁人”,自己收拾包袱默默走人。但我想说哪怕是条狗,被人踹一脚还要吼两声呢,何况人呢?都是人生父母养的,凭什么被人按在地上欺负,还一声不吭

    P.S. 很多人说过,哎呀算了吧,好歹工作过一段时间。对,你仁义,你算了,但是你仁义管卵用呢?你觉得自己有情有义,信不信你一扭头老板就跟HR说,以后招人还给我招一个这种怂蛋啊,真省钱。

  5. 黄兢成
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    或者你并没有做错。或者老板想着过年前裁人,可以省掉年终奖。并且开发基本已经完成了,再养着已经没有意义。于是随便找个理由将你裁掉,欲加之罪,何患无辞。

  6. Wulala
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    公司希望你自己能走.并且不想赔钱!!!

    如果你在工作上没有什么差错,那么公司在想让你走并不想给你补偿时就会这样.

    你看你已经开发了ios,但是你是刚开始做,肯定有不完善的地方.那么公司先让你走,然后让剩下的开发人员继续维护ios项目.对于公司来说开你的理由有了,ios客户端也做了.你走了公司也减少了开支.

    ps:我们公司年底也裁员了,我的同事5年开发经验,开他的理由很简单,”你的工资高”.但是赔偿我不是很清楚,不过在他离职前的赔偿是很少的.

    一句话:

    公司希望你自己能走,还不想赔钱!

  7. 夏树
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    你就不能把公司名说出来吗,这样让其他人也能避免再次入坑啊。

    我的回答是:不管能不能要到钱都要仲裁,就是让它不爽

  8. 律师说
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    道理职业讲道理的人才有,你这个老板就是个坑,没道理可讲。

    不要听他的主动离职,你们之前如果签了劳动合同,你又还在实习期,那么死赖也要赖过三个月,这个前面已经有答主说过了。

    3个月以后也不要主动离职,等他主动开你,拿补偿金走人,这个是比较完美的结局了。实在不行就仲裁

    有个故事:

    有家公司是做外包设计的(具体的真记不清楚了)。专门招聘应届毕业生,面试的时候就把客户的设计要求作为面试要求,让面试者设计。

    然后该公司就靠这个,不停的招聘,不停的让应试者设计,好的呢就给客户。但不会真的招聘任何人。

    很腻害吧~

  9. 帝国游侠
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    主动辞职可以,但要求补偿金,正常情况下工作几年就补偿几个月的工资,不满一年按一年算

    比如你在这家公司干了一年半,你可以要求他们给你2个月的补偿金

  10. RANCHENG
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    千万不要主动辞职。

    然后只是公司压榨你的剩余价值吧,年末了,没钱,就开除几个人。当然是让你自己走,这样不用给你三个月的钱。

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