安卓开发被公司要求做ios项目，两个月未完成任务被辞退，请问道理在哪？ 举报 理由 举报 取消 我是安卓开发，公司要求节省成本，自学自开发ios,目前不到两个月，开发基本完成，老板以没完成任务辞退，项目不是很大，但是用的最新的语言swift ，要求我自己提出离职，我想这里面到底咋了？ 2017年2月10日 10 条回复 1263 次浏览 Android,iOS,互联网创业,公司,开发
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这种公司，不参它一本留着过年？
话说回来，安卓开发的职业发展就是走大前端，ios，h5，安卓都会才行，换个角度想，这次的经历带给你的不仅是痛苦，还有学习的机会。
答主两个月不到的时间就能学会ios开发并且完成项目。。。这他吗不是跳槽直接翻一番？
其实北京一个程序员的工资就等于南方一个小厂子的利润
谢邀。没什么理由，就是公司不想花钱了，然后让你干完活就开了你，就这么简单。
如果答主签了劳动合同，尚未离职，绝不要主动辞职，拿不到3个月补偿金绝不走，不给就申请仲裁，劳动仲裁现在没那么麻烦，一告一个准。
年底了，这种卸磨杀驴的事儿比比皆是，一般程序员都选择“息事宁人”，自己收拾包袱默默走人。但我想说哪怕是条狗，被人踹一脚还要吼两声呢，何况人呢？都是人生父母养的，凭什么被人按在地上欺负，还一声不吭？
P.S. 很多人说过，哎呀算了吧，好歹工作过一段时间。对，你仁义，你算了，但是你仁义管卵用呢？你觉得自己有情有义，信不信你一扭头老板就跟HR说，以后招人还给我招一个这种怂蛋啊，真省钱。
或者你并没有做错。或者老板想着过年前裁人，可以省掉年终奖。并且开发基本已经完成了，再养着已经没有意义。于是随便找个理由将你裁掉，欲加之罪，何患无辞。
公司希望你自己能走.并且不想赔钱！！！
如果你在工作上没有什么差错,那么公司在想让你走并不想给你补偿时就会这样.
你看你已经开发了ios,但是你是刚开始做,肯定有不完善的地方.那么公司先让你走,然后让剩下的开发人员继续维护ios项目.对于公司来说开你的理由有了,ios客户端也做了.你走了公司也减少了开支.
ps:我们公司年底也裁员了,我的同事5年开发经验,开他的理由很简单,”你的工资高”.但是赔偿我不是很清楚,不过在他离职前的赔偿是很少的.
一句话:
公司希望你自己能走,还不想赔钱!
你就不能把公司名说出来吗，这样让其他人也能避免再次入坑啊。
我的回答是：不管能不能要到钱都要仲裁，就是让它不爽
道理职业讲道理的人才有，你这个老板就是个坑，没道理可讲。
不要听他的主动离职，你们之前如果签了劳动合同，你又还在实习期，那么死赖也要赖过三个月，这个前面已经有答主说过了。
3个月以后也不要主动离职，等他主动开你，拿补偿金走人，这个是比较完美的结局了。实在不行就仲裁
有个故事：
有家公司是做外包设计的（具体的真记不清楚了）。专门招聘应届毕业生，面试的时候就把客户的设计要求作为面试要求，让面试者设计。
然后该公司就靠这个，不停的招聘，不停的让应试者设计，好的呢就给客户。但不会真的招聘任何人。
很腻害吧~
主动辞职可以，但要求补偿金，正常情况下工作几年就补偿几个月的工资，不满一年按一年算
比如你在这家公司干了一年半，你可以要求他们给你2个月的补偿金
千万不要主动辞职。
然后只是公司压榨你的剩余价值吧，年末了，没钱，就开除几个人。当然是让你自己走，这样不用给你三个月的钱。