2017年1月4日当天公司突然宣布破产，1月5日不用来上班了，咨询劳动仲裁？

在公司就职时间：2015年11月9日—2017年1月4日

职位：市场策划，工资金额：8000元/月（目前公司不认这个数）

公司于2017年1月4日当日无故单方面宣布公司破产解散。邮件通知我们2017年1月5日开始不用上班了，一次性补偿金额8000元（没有注明是一个工月资补偿）

我不接受这个金额，提出劳动仲裁，具体如下：

1、1.5个月薪资的解除劳动合同的补偿金。

2、1个月薪资的待通知金。

3、2016年12月1日—2017年1月4日工资，至今没有发

能提供的证据

1、
银行卡内工资部分流水，最多显示4955元。

2、
现金部分，能提供一个写有金额的工资袋照片，无公司盖章，同事都有这个工资袋

银行卡部分+现金部分=7384.6（扣除社保、公积金、税到手数额）

请问劳动仲裁审判员是否会认定工资袋的现金部分是存在的？

请问公司提供的劳动合同上工资数是2000元，而我手中的劳动合同没有写任何金额，这个会怎么判定？

公司制作一张工资单提供给劳动仲裁，前十个月我都是四千多元，后4个月都是2千多元，2016年12月我的工资这有2700元。请问这属于虚假提供工资数额？怎么去辩诉呢？

今日虹口区劳动仲裁另一位仲裁老师，通知我们去调解，结果全程老师都在逼我们减少金额，让我们不承认工资数额，感觉劳动仲裁的老师都被买通了，对我们相当不利呀。不知道我们是否能够仲裁成功，希望能有大神帮我指点指点，感谢大家。