普通大学人力资源管理专业适合考哪些含金量较高的证书？ 举报 理由 举报 取消 本人普通二本人力资源管理专业。大一学生。将来想要从事这方面工作。想从现在开始考证。想考会计从业资格证，计算机二级证，还有人力资源管理师（一级至四级）（目前作为大一新生并没有开设专业课，我只能通过百度等了解，并不是特别懂）。除此之外，还有哪些证书对本专业有用并且含金量较高？虽然很多人说考证无用，但是我想证书多一点应聘至少会好一点吧。求大神/资深人士指点。最后，会计方面建议继续深入考证吗？ 2017年2月16日 1 条回复 1117 次浏览 专业,人力资源管理,大学,证书
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谢邀~
首先说一下人力资源管理师，是有工作年限要求的，在你大学期间可能只能考取三级的证书。但是现在市场上来说，二级证书都很普遍，就连非HR职业的人员都会有一个二级证书。
人力资源是可以考人力资源师、培训师、心理师，可以直接或间接支撑工作的证书，但这些证书同样是有工作年限的要求。
个人建议你在工作后可以慢慢考取，在上学期间还是要把专业知识掌握扎实，最好可以到企业当中去实习，学习本专业的实战经验。或者可以参加实战的课程学习，现在就有很多小朋友跟着猫姐学习劳动法的实务应用，法律条文是一样的，但是如何应用才是重点，争议才是学习的内容。
希望可以帮到你，祝成功~