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招聘失败后只能一次次重招,如何才能提高招聘成功的机率?
任何失败都应该先分析原因,推倒重做很可能是在重复错误,或者掩盖了风险。招聘分为吸引、招聘和适职三个阶段,三个阶段中任何失误,都可能导致招聘的失败。企业应该先进行招聘管理流程的再造,从体系上控制招聘失败的风险。
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任何失败都应该先分析原因,推倒重做很可能是在重复错误,或者掩盖了风险。招聘分为吸引、招聘和适职三个阶段,三个阶段中任何失误,都可能导致招聘的失败。企业应该先进行招聘管理流程的再造,从体系上控制招聘失败的风险。