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不要和我掰扯
这的确是一个问题,就我国企业的人力资源管理现状来说,绝大多数企业都忽略了对人力资源的开发,而一味地强调对人才的硬性管理,比如说相关的制度、规章等等约束,却没有从根本上了解人才的需求,更没有通过管理手段激发人才的潜能。因此,还是要企业自身开始重视这个问题,从观念上开始重视人力资源的开发。
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这的确是一个问题,就我国企业的人力资源管理现状来说,绝大多数企业都忽略了对人力资源的开发,而一味地强调对人才的硬性管理,比如说相关的制度、规章等等约束,却没有从根本上了解人才的需求,更没有通过管理手段激发人才的潜能。因此,还是要企业自身开始重视这个问题,从观念上开始重视人力资源的开发。