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发起人：砖头哥葛颛 初入职场

回复 ( 3 )

  1. PayenZJ
    PayenZJ 初入职场
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    如果责任不在他，需要支付。

  2. 小黑哥
    小黑哥 初入职场
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    HR也属于劳动法规定的劳动者，单位未与其签订书面劳动合同，当然也适用劳动合同法关于支付双倍工资的规定。但是，不能一概而论。如果有证据能够证明HR的主要职责就是订立劳动合同的话，主张双倍工资一般是不予支持的。

  3. 1只不明真相的吃瓜群众
    1只不明真相的吃瓜群众 初入职场
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    培训的时候老师说过这个问题 依法签订劳动合同是HR的份内事 所以不支持双倍工资 之前有人做过不给自己订立劳动合同的事 最后也被法庭驳回了

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