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要使员工摆脱“周一综合征”,首要任务就是帮助员工从混沌迷离中脱离出来,调整至工作状态。而要唤醒员工的激情,最好的方法就是让他们明晰自己的目标。因此,可以通过会议重申部门的总体目标,强调本月、本周乃至当天的计划和重点工作,使员工能明确其一周目标;同时,严肃地告知其完成目标可得到的奖励与未完成目标可能产生的后果。
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要使员工摆脱“周一综合征”,首要任务就是帮助员工从混沌迷离中脱离出来,调整至工作状态。而要唤醒员工的激情,最好的方法就是让他们明晰自己的目标。因此,可以通过会议重申部门的总体目标,强调本月、本周乃至当天的计划和重点工作,使员工能明确其一周目标;同时,严肃地告知其完成目标可得到的奖励与未完成目标可能产生的后果。