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我觉得在简历筛选阶段你就被刷下来了吧，人家明明招聘的是管理岗，在你的工作经历中，几乎没有管理经验，用人单位凭什么要你？就算你凭着其他资历进入面试环节，如何团建？如何设计项目流程？如何处理员工之间的小矛盾、小纠纷？这些问题你要怎么回答？公司都是招收现成的人来用，不会把公司成为你的试验田。
不能说没有可能，但也要看你之前的工作性质和个人能力。拥有大局观，可以从管理的角度思考问题，之前岗位和现在应聘的岗位存在联系的就比较容易成功。但个人仍然建议从基层管理岗位开始，积累自己的经验。
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我觉得在简历筛选阶段你就被刷下来了吧，人家明明招聘的是管理岗，在你的工作经历中，几乎没有管理经验，用人单位凭什么要你？就算你凭着其他资历进入面试环节，如何团建？如何设计项目流程？如何处理员工之间的小矛盾、小纠纷？这些问题你要怎么回答？公司都是招收现成的人来用，不会把公司成为你的试验田。
不能说没有可能，但也要看你之前的工作性质和个人能力。拥有大局观，可以从管理的角度思考问题，之前岗位和现在应聘的岗位存在联系的就比较容易成功。但个人仍然建议从基层管理岗位开始，积累自己的经验。