当领导就是要和稀泥吗？

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在我们看来手下A的错误已经是蛮重大的情况下，领导一般就会把大家集中起来，很温柔地说下次要注意了，就不了了之。

2017年2月14日 2 条回复 1312 次浏览
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发起人：ELogic 初入职场

所有我心底的最在意，皆未表达于此。

回复 ( 2 )

  1. Wythe
    Wythe 初入职场
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    当然不是了，如果A的错误是第一次犯，可以先单独找到A进行批评教育，并且需要他拿出改进的方案。如果错误已经重大到可以通报批评了，就可以开个会把大家集中起来，然后进行错误的纠正，并且其他同事下次再犯同样的错误。

  2. 牧野俊风
    牧野俊风 初入职场
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    领导不是要和稀泥，而是要保持一种平衡，而这个平衡是以企业利益、团队凝聚力、正当竞争为基础的

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