如何才能建立起公司内部公开讨论的制度呢？ 举报 理由 举报 取消 总是有反馈说，我们公司不透明，不公开，需要听取普通员工的想法。我也认为如此。但是，每次开会，都没什么人讲话，最后还不是我的意见为主…… 2017年3月2日 1 条回复 896 次浏览 内部治理
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领导不要在会议上出现，至少不能随便评价员工的发言，不得根据员工的发言评定员工的能力和水准。 因为员工发言都会有所顾忌，你得打消掉员工的这种念头，然后营造一种良好的氛围，相信员工就会畅所欲言地说出自己内心真实的想法。