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性格测试在一定程度上可以帮助HR去了解一个人,而且相对而言是比较快速的方式,但大多数公司仅仅会将其作为一个参考,并不会成为决定性的因素。
测试的问卷一定是人为出题,只要是人为出题就一定会有感情偏向,无法做到绝对的科学,但即便不是绝对的科学,依然可以把握大的方向,可决定一个人是否胜任一个职位,显然依据是不够的。但如今都有星座的招聘条件,性格测试又有什么不可以呢。
和星座一样,相信自然会有作用,不信也就当做一个参考!
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性格测试在一定程度上可以帮助HR去了解一个人,而且相对而言是比较快速的方式,但大多数公司仅仅会将其作为一个参考,并不会成为决定性的因素。
测试的问卷一定是人为出题,只要是人为出题就一定会有感情偏向,无法做到绝对的科学,但即便不是绝对的科学,依然可以把握大的方向,可决定一个人是否胜任一个职位,显然依据是不够的。但如今都有星座的招聘条件,性格测试又有什么不可以呢。
和星座一样,相信自然会有作用,不信也就当做一个参考!