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根据《劳动法》规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，春节的法定节假日是初一、初二、初三3天，所以除夕当天只能算是调休，按照法律规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的报酬。如果除夕当天加班后，单位不能调休的，需支付不低于工资200%的报酬，如果可以调休，就不需要支付加班费。
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根据《劳动法》规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，春节的法定节假日是初一、初二、初三3天，所以除夕当天只能算是调休，按照法律规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的报酬。如果除夕当天加班后，单位不能调休的，需支付不低于工资200%的报酬，如果可以调休，就不需要支付加班费。