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敬畏!有所敬畏,才会有正确的喜爱,才会正确工作,不会轻易逾越规章制度
卡蒂援引赞格和福尔克曼于2013年发表的调查研究,回答了这个问题:在受到员工好评的51,836位管理者中,只有27位的好感度在四个级别的最低一级而整体领导力在最高一级。换句话说,不被员工喜欢而被认作“好领导”,机率只有2000分之一。《初次见面,别人就知道你是不是蠢蛋了》
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敬畏!有所敬畏,才会有正确的喜爱,才会正确工作,不会轻易逾越规章制度
卡蒂援引赞格和福尔克曼于2013年发表的调查研究,回答了这个问题:在受到员工好评的51,836位管理者中,只有27位的好感度在四个级别的最低一级而整体领导力在最高一级。换句话说,不被员工喜欢而被认作“好领导”,机率只有2000分之一。《初次见面,别人就知道你是不是蠢蛋了》