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发起人：一抹红茶 初入职场

回复 ( 4 )

  1. linna
    linna 初入职场
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    末位淘汰思维吧，人员岗位可替代性强，淘汰落后的，补充新鲜血液。一般有价值的岗位，频繁换人的成本会更高，企业不会轻易要求换人或者裁员。企业文化+工作性质（可替代性）

  2. haoyaogen
    haoyaogen 初入职场
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    或许是为了降低成本，老员工要加薪和提高福利，但工作未满半年和试用期没有过的新员工裁掉是成本很低的

  3. 不如一碗肉
    不如一碗肉 初入职场
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    不知道题主所在行业是什么，除了裁人外，还重新招聘吗？如果不招聘，是不是因为行业大环境的原因？如果招聘，是不是要重组人力资源？

  4. 素黑不须白
    素黑不须白 初入职场
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    换血吗？是规律的吗？同样无法理解。

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