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要注意沟通方式呀
老员工不能直接训斥,要委婉的指出他的不足之处
这不仅仅是新老员工的问题,跟个人性格也有关系
做掉他
给些不重要的工作,将他从关键岗位慢慢放到普通岗位。越来越固执似乎普遍如此。
这类老油条根本不会管你说什么,你怎么样他都会觉得不爽.
让他错
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要注意沟通方式呀
老员工不能直接训斥,要委婉的指出他的不足之处
这不仅仅是新老员工的问题,跟个人性格也有关系
做掉他
给些不重要的工作,将他从关键岗位慢慢放到普通岗位。越来越固执似乎普遍如此。
这类老油条根本不会管你说什么,你怎么样他都会觉得不爽.
让他错