怎样应对老员工的固执？

理由
举报 取消

老员工的一些思想跟不上企业的发展，却不想让权，也不想提拔年轻人，年轻人做到比他们高的位置，他们就会不配合。沟通协商无数回也没有用？其他企业是如何解决这个问题的？

2017年3月1日 3 条回复 677 次浏览
用户头像

发起人：魏秀朝 初入职场

回复 ( 3 )

  1. 小涛S
    小涛S 初入职场
    0
    举报 回复
    理由
    举报 取消

    有些明白为什么有的企业的老员工会很自私了，成见有时会毁了一个人，固执也是。是时候考虑换下血了。

  2. 江里漂浮的鱼儿
    江里漂浮的鱼儿 初入职场
    0
    举报 回复
    理由
    举报 取消

    人越老越固执，不能把希望放在如何改变老员工的观点和行为上，而是要在制度和管理方法上做出改变，让年轻人得到更多的机会，受到重视，有发言的权利等等。

  3. 乔巴医生
    乔巴医生 初入职场
    0
    举报 回复
    理由
    举报 取消

    实践是检验真理的唯一标准 用实力说话 更容易被采纳

我来回答

Captcha 点击图片更换验证码