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发起人：小墨鱼仔 初入职场

回复 ( 3 )

  1. 用户头像
    珈菱吉布麻 初入职场
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    对于这名员工的拖延，要在截止期最初设定时就着手，要帮助他建立一些中间基准。比如说在整个任务过程中，为每个步骤设定一个截止期，然后再帮他制订相应的分步计划。要经常同他核对进度，提前探讨每一步的完成情况。

  2. 菠菜嘟嘟
    菠菜嘟嘟 初入职场
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    找个同伴来帮忙或许能起到很大的作用。并不是说来监督，而是告诉对方，现在有个任务要完成，那么一旦下属想到同伴过一阵子就回来检查进度，就会有进行下去的动力了。

  3. 牧野俊风
    牧野俊风 初入职场
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    和他一起如何改掉不良习惯的计划，制定一些可以接受的惩罚规则，并提供监督执行

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