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还是那个梗，难道新人就是到贵公司负责订盒饭的吗？
说白了，还是一个信任的问题。为什么不接受订盒饭这种活儿，如果你订的盒饭比前面的人要好吃，那么你就给大家留下了一个好的印象，印象这种东西，是以后花很多成本都蛮难改变的。
这是考验，就是说基于信任，是对能力以及人品的考验。这需要一段时间。。。
因为不知能力几何，有给公司造成重大损失的风险，所以一般公司会等慢慢熟悉新人的能力之后，委以合适的任务。
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说白了，还是一个信任的问题。为什么不接受订盒饭这种活儿，如果你订的盒饭比前面的人要好吃，那么你就给大家留下了一个好的印象，印象这种东西，是以后花很多成本都蛮难改变的。
这是考验，就是说基于信任，是对能力以及人品的考验。这需要一段时间。。。
因为不知能力几何，有给公司造成重大损失的风险，所以一般公司会等慢慢熟悉新人的能力之后，委以合适的任务。