说说你们的绩效薪酬体系是如何的？ 举报 理由 举报 取消 我们是做技术服务行业的，关于设计绩效薪酬体系，既要和目标衔接起来，又要能激发员工的工作积极性，大家来给我出出主意？ 2017年2月28日 1 条回复 603 次浏览 咨询公司,绩效管理,薪酬管理
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因为题主说的比较模糊所以也不知道如何给建议，还是要找到关键指标，然后定一个合理的值，也就是“一个跳起来够得着的苹果”，不至于让员工没有斗志，也不会打击员工的积极性。还有就是激发员工的积极性并不仅仅是从绩效考核这一个方面，在福利政策、企业文化方面都要重视。