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忠诚就是人心，你得去设身处地的分析每个员工的情况，就像按摩，哪疼捏哪，不然其他地方捏了也是不疼不痒。
老板的以身作则最重要，忠诚度是自上而下的。
一个是老板，一个是公司。如果老板是一个足够有魅力的人的话，会让员工觉得有奔头有希望，觉得跟对了人，必定能成就一番事业。公司需要给员工满意的薪酬，不在于高，只要让员工觉得付出和回报成比例就好，然后能给员工提供实现自我价值的平台，得到重用。
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忠诚就是人心，你得去设身处地的分析每个员工的情况，就像按摩，哪疼捏哪，不然其他地方捏了也是不疼不痒。
老板的以身作则最重要，忠诚度是自上而下的。
一个是老板，一个是公司。如果老板是一个足够有魅力的人的话，会让员工觉得有奔头有希望，觉得跟对了人，必定能成就一番事业。公司需要给员工满意的薪酬，不在于高，只要让员工觉得付出和回报成比例就好，然后能给员工提供实现自我价值的平台，得到重用。