遇到这种员工应该怎么办？

我是一位中层主管。明天，也就是2月3号，公司上班。一位员工在今天下午才和我说他买到了5号的票明天上不了班。我的分析，真实情况有两种可能:1态度有问题。故意的自己安排了最适合的上班时间。怕领导不同意所以在最后一天才通知式的请假。2能力有问题。三号上班是一个目标。抢不到票并且没有想其他办法保证自己在3号上班，在实现目标方面会有问题。第2种可能的能力问题可以培养，给予提升的空间。但是我觉得3号上班是公司与员工的一种契约，不管什么原因没有提前协商请假，只是在最后一天，结果已经不可改变的情况下，才通知，就是态度有问题。想听一听高手达人的分析，谢谢！问题1:通过这件事来看是否能确定这为员工不堪大用？问题2:在不放弃继续培养的情况下，如何处罚，才能让他吸取教训？这个事情，我已经表达了自己的不满，但对方并不认为是多大点儿事儿。