国企跳互联网，如何应对保密协议中离职要提前6个月书面通知条款，新offer拖不了半年？

目前在国企工作，准备跳到互联网公司，去年底已拿到offer，hr催着尽快入职，预计2月底不能入职就视为自动放弃。17年1月中旬已提交书面离职，而且劳动合同将于17年6月底到期，但之前和现公司签过《员工保密协议》，其中规定了提前通知期条款，具体如下：也就是说得6个月后才能解除合同，offer肯定是拖黄了，而按照劳动法用人单位一个月内就得放人，自己希望能在一个月内办完后续，但是公司以上述条款为由，明确表示要等6个月。请问：1、上述条款是否合法；2、若必须执行该条款，我是劳动合同到期6月底就能走，还是得等到提离职6个月后（也就是7月中旬）才能走，提离职的时候合同还剩5个多月到期。