企业文化是积极的吗？ 举报 理由 举报 取消 我们公司规模比较大，各部门之间扯皮比较严重，而且同事之间没有太大竞争关系，大家都不愿意干活，尤其是一些比较强势的老员工，很会推卸工作。这种企业文化是合理的吗？有多少公司是这样的风气？什么样的公司扯皮和内耗会少一点？ 2017年2月23日 1 条回复 867 次浏览 企业文化
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这种情况国有企业比较常见，另外一些大的民营企业也有此类情况。其实，这是一种大企业病，表现在吃大锅饭，干与不干一个样，部门之间相互扯皮。要改变这种风气，必须第一管理者从转变观念入手，植入积极的企业文化元素，強化激励约束机制，此类情况才能逐步得以改变。