如何看待刘强东:看完员工宿舍气的想打人?

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刘强东对入职门槛低,快递员学历低,打工式的物流业[除管理层],提高住宿水平的行为,是开创国内先河,还是本末倒置,亦或“说说看”,收拢人心?

2017年2月25日 10 条回复 1418 次浏览

回复 ( 10 )

  1. 匿名用户
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    泻药,过年后是快递员离职的高峰,也是招人最难的时候,这个秀非做不可!

    我们来分析一下,作为上市公司,为什么还要老板来演这场戏:京东自营掌握了发件资源,对业务员形成单方面的剥削,业务员收入靠派件一票一票赚,收件端的利润被京东赚走了,也就是对快递员形成单方面的剥削。拿到同样的收入,京东的业务员要完成更多的派件。

    派件是低劳动附加值的重复劳动,不能形成自我积累,不能实现奋斗目标。

    哦对了,收件收入也是有一点的,京东是通过对其他快递退货和换货设置门槛和障碍来实现的。

  2. 文泽
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    强东就是个嘴把式,表面上对员工各种好,其实管理混乱,好的政策基本无法落地,所以,京东真的算是狼心企业了

    前京东某地区区域配送主管留

  3. 遙朢鷰園
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    只是正常地指出了京东存在的问题。

    如果这种事也要捧,那说明中国黑心的企业真是太多了。

  4. 许直
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    我就说一句。蹲便有利于排便,也方便清洗。

  5. 四季豆
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    其他地方不太清楚。我单位,我家这两个地方的京东配送员一般都是能送两三年,如果不送了也是因为升职了。如果福利不好,我想不会坚持这么久吧。

    京东豆可以打赏给配送员,我看了一下,至少打赏100京豆,多的2000京豆。也算变相鼓励配送员了。

    过年期间才发现,京东才是最爱,其他快递都停了,就京东还送。过年期间送货的都给了红包。他们也很辛苦。

  6. 用户头像
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    资本家

    要让工人活的有尊严

    工资给足给够就行了

  7. 大司马大将军
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    突然想起一句话来:

    看AV的人总觉得演员们很爽,可是演AV的——尤其是男优——究竟是什么感受,怕是只有自己才知道。

    刘强东对员工如何,我觉得还是交给京东员工,交给住这些宿舍的兄弟去评价吧。毕竟,人家是当事人,又有利害关系,最有发言权。

    我们这些不送快递又不住京东宿舍的局外人,还是多关心一下网购商品质量、售后服务这些与自己有关,也有权评价的事比较好。

    最后说个事:

    春节前京东买了个东西,付款是1月22日,不少快递公司都不揽件了。店家告诉我要年后发,我也没以为意。结果没想到的是,1月26日那天京东还在揽件,我就好奇京东要干嘛,一直追着这个快递看,然后就看到:

    然后,

    2月1日,大年初五上午,我收到了京东小哥送来的快递,坐标是河南下属一个不知道几线的小城市。

    其实他们完全可以等到2月3日或者2月8日前再送。

  8. 郝爱杰
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    谢邀。

    答案只有当过老板的人心里才清楚。

    在知乎提这个问题对于员工来说就是发发牢骚,对于出来创业做老板的人来说,很多心里话只能放心里。拿出来说其实意义不大,而且观点容易扭曲,不谈也罢。

    【总结】

    做一个优秀的自己,除了尽力还要有一颗感恩的心。

    因为将来有一天,你做老板了,你也是要面对这些问题。

    为什么你们不去考虑一下从你们这代开始做出改变呢?

    未来的舞台也许有你们的位置,要学会用“善意”去做一个好员工。

    因为每个人,都是一个中心。

  9. 孙新波
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    看一个企业是否会长寿!主要看三个地方:食堂、宿舍和厕所!如果这三个地方都不合格!从管理角度看,这个企业是不合格的!至少不会长寿!当然长寿不光取决于这三个地方!刘强东的做法是对的!但是必须长期坚持!

  10. Januaryoo
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    让兄弟们宾至如归过年也不要回去了继续送快递。。。是这个意思么?(逃

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