内部转岗直属领导不同意怎么办？

理由
举报 取消

在公司系统上提交了内部转岗的申请，我的基本条件都符合，对方也同意接收，就是自己部门的老大死活不同意怎么办？ 苦恼啊。

2017年2月16日 4 条回复 2448 次浏览
用户头像

发起人：Colins嘻 初入职场

是差点运气，可我一直在努力。

回复 ( 4 )

  1. 李成伟
    李成伟 初入职场
    0
    举报 回复
    理由
    举报 取消

    内部转岗，对原有部门来说是一个不太好的事情，意味着原有人员的流失，需要另外寻找替代者。所以内部转岗虽然在公司体系内是一个合理合法的事情，但是对很多部门的领导来说还是挺敏感的，如果处理不当，不仅新部门去不了，原有部门也呆不下来，变成一个进退两难的结果，最后不得不离职。

    快点和你现老板好好沟通一下吧，认个错，并且保证能够安心干好现在的工作。

  2. 牧野俊风
    牧野俊风 初入职场
    0
    举报 回复
    理由
    举报 取消

    其实很简单，跟领导协商，找个人来接替你，或培养一个人来接替你

  3. Coyokun
    Coyokun 初入职场
    0
    举报 回复
    理由
    举报 取消

    发起转岗流程需要提前几个月和直属领导沟通，并且获得他的支持，这个在我们公司的转岗流程内都有明确规定，如果不提前沟通，转岗是有破坏性的，原有部门无法及时找到合适的候选人替代你的职位，当然无法支持你马上转岗。

  4. 中视尚购股份有限公司
    中视尚购股份有限公司 初入职场
    0
    举报 回复
    理由
    举报 取消

    从某种意义上说，一般调岗是无法继续胜任目前的岗位，但是你说的原领导不同意，是不同意你离开他的部门，还是不同意你继续在这家公司？

我来回答

Captcha 点击图片更换验证码