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文章写的很好，一直听你说的大公司，那什么样的公司才算是大公司？国企？私企？
如果按照国家对于纳税额和运营规模的定义来区分公司规模，有点太僵化了，本人觉得每一个行业的业者都有自己心里的“大公司”，在这个行业内数一数二的，或者某些领域领先的，有足够创新能力和活力的，领导人有很高的个人魅力的，大家都想进这样的大公司，也期待能够因为进入这样的“大公司”而获得个人履历的提升，交结到业界最优秀的人成为同事和朋友。
主流企业才可以被看作标杆吧，企业规模大，但是缺乏活力则完全没有入职的价值。比如说那些员工数万的钢铁企业，产能过盛前景暗淡，依靠银行信贷支撑，被称作僵尸企业。
每个人心里都有一个“大公司”，属于梦想时分的角色。
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如果按照国家对于纳税额和运营规模的定义来区分公司规模，有点太僵化了，本人觉得每一个行业的业者都有自己心里的“大公司”，在这个行业内数一数二的，或者某些领域领先的，有足够创新能力和活力的，领导人有很高的个人魅力的，大家都想进这样的大公司，也期待能够因为进入这样的“大公司”而获得个人履历的提升，交结到业界最优秀的人成为同事和朋友。
主流企业才可以被看作标杆吧，企业规模大，但是缺乏活力则完全没有入职的价值。比如说那些员工数万的钢铁企业，产能过盛前景暗淡，依靠银行信贷支撑，被称作僵尸企业。
每个人心里都有一个“大公司”，属于梦想时分的角色。