如果把草帽海贼团比作一个创业团队,这个Team的组织架构是怎样的?有哪些优势,又有哪些不足? 举报 理由 举报 取消 2017年11月25日 2 条回复 976 次浏览 PIECE,互联网,创业,动漫,团队,海贼王,评析
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我试着来一下吧。先说他们的创业环境。
1市场：市场很大，但是不论是老牌企业还是新生力量都很多，好处是唯一的垄断性企业，罗杰破产了。留下了充分竞争空间。
2政府政策：政府基本不允许这些创业者的存在。好处是政府管不过来，而且那七个大型国企也不怎么给力。
先上班，回聊。。。。
这个话题很有趣，作为追了多年的 fans ，又是身处互联网创业团队的我要来强答一记。
海贼王的世界很大，富有个性的角色和团队也很多，恰好可以和显示世界中的互联网创业团队进行对比。 柳传志讲的好，做大事，要「建班子，定战略，带队伍」，我们就着金句来看看草帽这个团队怎么样。
产品和战略
我先讲产品和战略。
由于海贼王世界的设定，以及作为一个全年段漫画动画的原因。 海贼王世界的整体战略是较为简单，海贼团的目标都较为单一，即「找到 哥尔 D 罗杰 留下的宝藏」。 海贼团们实现目标的路径也较为单一，打斗增强战斗力，不断寻找线索，去伟大航道寻找宝藏。
所以故事的开展反而是围绕另外一条隐秘的线索「历史的真相」，尾田大神埋坑很深。 「历史的真相」并不是作为大部分人努力和前进的目标，所以「海贼王」世界的故事虽然曲折跌宕， 但是产品模型极为单一，不具备太多可以讨论的点。
团队
接着讲团队，一个团队第一重要的是创始人，这必须要是一位领袖人物。
评价领袖优秀程度，从这么几个角度评价：
以这个标准来看几个具有领袖气质的角色：
从上面的判断可以看出，对于一个领袖而言，路飞仅仅是不错，但是谈不上多么优秀， 倒是白胡子，典范啊典范。
根据上面提到的能力模型，草帽海贼团的其他角色大家也可以心里评估出来了： 大部分人都是意志力、专业技能强悍（即便是乌索普，射击能力也是可以评上 3），但是同时也在规划能力和管理能力上面较弱。
唉，这么弱，很难继续支撑草帽海贼团继续走下去啊，怎么办呢？
带队伍
草帽海贼团，一个极为漂亮的「自组织团队」。
什么是「自组织团队」？来自 InfoQ 的一篇文章 什么是自组织团队？ 里面讲到团队的特性：
用简单的关键词概括，其实是这么几个关键词：
从这几个关键词来看，草帽海贼团和这种自组织模式极为匹配。路飞从来不会发号施令，统一调度，顶多喊几句口号振奋一下大家。 路飞自身的规划能力和帮助他人成长的能力也远不及格。团队里面其他的成员，索隆、香吉士等的成长，完全是靠自己， 甚至在「两年」跨度这么长的时间，尾田也是借外部力量帮助团队这些成员成长，而不是依靠领袖来培养成员。
路飞选择这种自组织模式，不仅仅是一种巧合，更多的是一种逼不得已。尾田大神写的就是青春热血漫画，要是换成一个有勇有谋， 那就成主旋律电视剧了，大家可能也是因为路飞这种有点和缺点喜欢他。
Anti-自组织模式
和「自组织模式」相反的情况，可以参照一下多弗朗明哥的团队。我们可以看到，在多弗朗明哥团里里面，有严密的等级关系（四大干部，家族干部，普通小兵）， 有帮助人才成长的流程（培训罗的一系列流程）。 这种设定也是多弗朗明哥的战略能力和管理能力的体现。
还有一种更极致的组织模式「集权模式」，由核心层发号施令，协同作战。 海贼王的世界里，较少发现这样的模式，反派角色海军有一点点像。 倒是另外一部作品「星球大战」，其中的帝国、第一秩序，都是典型的 Manager 发号施令，底层士兵只要好好作战即可。 统一培养成行的克隆人，就可以支撑这样的团队发挥十足战力。
这种集权模式，缺少向上反馈能力，缺少自发的创新能力。在业务发展顺利规模扩张阶段，也许可以发展不错，但是长久以往， 核心层必然会发觉创新力和驱动力不足，花费大量的精力在管理、制度建设、奖惩机制上面。
路飞的缺点和优点一样鲜明，他很幸运的（可能也完全不知道）使用了「自组织团队」这种模式，完成了创业的起步阶段。 但是这种模式有也有自带的缺陷，需要目标一致性很高，团队成员自身有极高成长度。一旦遇到业务爆炸（顶上之战这种规模的战役）， 这团队就完蛋了。期望路飞在未来的航道上，注意培养一下自己不善于的能力。好消息是，从最近的「庞克哈撒德篇」和「德雷斯罗撒篇」战况来看， 路飞已经开始学会制定「寻找友军结盟」、「树立竞争对手标杆」这样的初级战略方案了。
末
海贼王的世界，真的就是现实中「海盗」的正式写照吧。完成不可能的目标，成就团队，成就自己。
「世代传承的意志，时代的变迁，人们的梦，只要人们继续追求自由的答案，这一切的一切都将永不停止.这世界……没错！一个追求自由任凭选择的世界，就在我们的眼前无限地延伸，如果我们的梦想可以引导你的方向的话，就去追寻吧！在名为信念的旗帜下」
via 海贼王和创业团队