在手机店打工，店铺里丢了手机，损失被要求员工分摊，是否合理？ 举报 理由 举报 取消 我的女朋友在一家手机销售的店内打工，已经工作了一个多月。刚开始工作的时候，店里经常发生丢手机的事件。上报公司以后，公司没有报案，但是要求各位员工分摊手机丢失的损失。请问各位，这样的要求是否合理，如果不合理，请问解决办法是什么？ 2017年10月29日 4 条回复 1274 次浏览 劳动法,打工,维权,赔偿,销售
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我就知道如果高层建筑掉下个砖头砸伤了人，是高层住户共同赔偿损失的
公司不报案显然不对
解决方法就是报案
报案以后，如果查不出，再另说
这么说来卖珠宝的店丢个钻石大家得一起卖肾咯，要警察是干嘛的，要摄像头是干嘛的
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回复 董大明白 ：一个月中店里经常丢手机，题主女朋友要做的就是建议老板报警，建议安装监控，然后拒不交钱，如果老板表示不行，那么重复建议老板报警，建议安装监控，同时拒不交钱，如果老板表示不行，继续循环，直到题主女朋友决定离开这家店（所以一开始离开就最完美啦～～～）
当然不合理。
道德上来说，谁的过失还不知道，不能照样要承担责任。
法律上来说，就算是民事，也要报案并法院判了才能得到赔偿，法院没判决前，不算有罪。
再者，阴谋论，公司不去报案，怎么知道是否高层心虚，自己拿了说被偷，故意扣人工。。。。
报案再说。
当然要区分是什么情况, 店内肯定有摄像头的,查当时情况, 店员有直接责任的是负担部分损失也是合理的, 但不分情况要求全员分摊肯定是不合理的..
解决办法就是向老板据理力争, 实在不行就走人,换个地做.