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一、让别人来发现你做过什么。
除了别人交代你做的事情，其他的是你想为公司或领导做的好事，任何时间、任何地点都不能主动的说，1件事是，10件事也是，你说了1件，可能领导和同事会夸你主动，但你要是每件都说，那你就会让别人觉得你不是在做事，而是在做人，当让别人觉得你做人比做事还厉害时，你将失去做事的意义。
二、“沉重”的心情听取别人的夸奖，“轻松”的心情听取别人的批评。
这到了哪里都不会错，别人夸你是因为在夸你之前的事情你做的很好，但你应该担心的是夸你之后你能否做的更好，没有人是在夸奖中成大器的，被捧到云尖的时候你也要知道这时你掉下去是必死的。当别人批评指出自己缺点的时候，千万要很开心，因为你活到现在也发现不了的缺点别人帮你发现了，如果没有他可能你一辈子都蒙在鼓里，所以你应该开心，犯了错误不可恨，可恨的是同样的错误犯了好几次，好在有人指出了，你也不会犯第二遍了，这是幸运的事。
三、对人对事有抱怨时，先想想自己做了什么。
很多人都在埋怨自己的工资低、老板太苛刻吝啬，但他们往往都忘了一个简单的物理定理——能量守恒，当你使用了一定的能量转化的也是等量的能量，你抱怨得到的少，先理理自己的所做，是不是付出的少，职场要的永远是先会做事后会做人的人，只做人不做事的人注定要在此地抱憾终生的。
四、和别人吵架生气的时候，问问自己是否真的没错。
有些人喜欢说别人的不是，更喜欢和别人一起说同一个人的不是，这不是一个现代职场人的作为，即使你和你所说的人有再大的不解，你也应该先问问自己是不是真的没错，世间的所有事物都是有联系的，人就是一个复杂的矛盾体，当你和别人吵架或暗斗时，先把自己做的事情列个表，看看是不是做了很多不恰当的事才引起了这场争吵。
五、永远不要去揭开别人的秘密。
即使你在不小心的情况下知道了别人的秘密，请记住你最好假装忘记，之所以是别人的秘密就是不能拿来耳语相传的，是秘密总有它羞于世间的一面，揭开它就像剥了别人的一层皮，你试过大庭广众下裸奔么，这可比裸奔还让人羞愧。
六、在人前一定要多说别人好话、少说废话、不说坏话。
多说别人好话，不会显的你会拍马屁，会让人觉的你没有芥蒂，你的眼里都是美好的，当然也要有个度，尤其是说领导好话，说多了会让人反感，会以为你是爪牙了。少说废话是要让人觉得你并不无事可做，因为废话多半事聊些废事产生的，为了一些废事唠唠叨叨，会让人觉的你很空闲。不说坏话是绝对要遵守的，今天你说了别人一句坏话，他日必会有别人说你的10句坏话等着你。
七、对自己好的人，一定要对他好，对自己不好的人，更要对他好。
对自己好的人是指在工作上给予你帮助的人，即使是打扫卫生的大妈也对你的工作有帮助，所以你也要尊重她，心存善者方可豁达。对自己不好的人是指在工作上处处与自己为敌，这样的人多半是误会了你什么，你一定要尊重他，用行动去化解不满，不能冤冤相报，他不是你的仇人，即使是仇人也总有烟消云散的一天。
八、到了新公司，一定带上原公司所有的美好记忆。
你会离开原来的公司，肯定是你不满公司现状或公司不满你的现状，才会使你跳槽，相恋分手的人都知道好聚好散，所以一定要记住原公司所有的美好好聚好散，毕竟你在这个平台中成长了，到最后你还是借助这个平台到了现在的适合自己的地方，带着美好记忆你会在新公司中工作的很愉快，言语间也会流露出对原公司的赞美之词，这不禁能让人感觉到你是一个热爱工作的人，更是一个以公司为家的人，这样的人到了哪里都会受欢迎。
九、勤学多问，自己永远做一个“无知”的人。
无论你在原公司学到了多少知识，到一个新环境你就是一个新手，这里所有的人都是你的老师，至少他们比你更懂现在公司的文化，所以你要做一个勤学多问的人，把自己当作是一个无知者，多问问别人为什么这么做，你才更知道自己该怎么做。
十、不要一辈子都认为自己是对的。
什么是对、什么是错，马克思用事物矛盾论解释，爱因斯坦用相对论理解，万物没有绝对，所以你不要认为自己对了一次的东西就认定能对一辈子，世界是在变化的，你不变化就准备腐朽，没有对到底和错到底的事，当别人提出对你工作上的异议时，你要做的第一件事不是辩解，而是认真提取他认为你不对的道理，这样你才能真正的化腐朽为神奇。
来源：网络
看透不说透，除非你到一定级别。
公事公办。
很重要。
这个问题太宽泛了，因为不同的行业有不同的处事方法。
技术岗来说，比如程序员，工程师等。更好的技术是你为人处世的基础，工程师程序员都属于比较耿直类型的，无论你做事多么懂得圆润无棱角，技术不行，你就没有可能在职场左右逢源。
非技术岗就比较复杂了，比如人事HR，你要做到为人处世掌握分寸，并不是尽自己全力做到最好是最优选择。有些时候，你做的太好了，老板会给你增加负担，别的同事会排挤你，一般来说老板更注重团队效率，你跟团队不能和谐共处，就会导致你被冷落。
看到一个故事，说刚入职的一个人在公司工作不久后，发现同事们都是做着极其简单的工作，他在几个礼拜之内就学会了他们所有的工作，于是跟老板说，我把他们做的都学会了，他们的工作也可以交给我来做，老板很开心，于是把他开除了。
当然，如果你是一个想靠自己努力一步一步达到自己理想彼岸的人，多花心思在锻炼自己的办事能力上，为人处世能力变数太多，换个环境，可能就要重新开始了。
我说下我的观点，有的事情公事公办，有些不必要，那如何决策要不要公事公办呢？就要看这件事产生的影响。还有与同事打好关系是很重要的，请吃饭或者带一些礼物，记住要真诚！！！还有对待上级分布的任务，要认真仔细的完成！
对自己严格，对同事仁义，对工作负责。就好
个人观点：
1、多做事，少八卦
没有领导和同事会喜欢嘴巴不严、乱嚼八卦的人。
2、勤学多练
偷懒什么的，大家也就是看破不说破罢了，有的是明眼人。
3、公私分明
不要把私人情绪带到工作中。
4、言而有信
大部分的工作技能不会都可以慢慢学，但人不靠谱是硬伤。
仅个人理解。
1、受伤、遇到挫折，不抱怨，不把负能量带给任何人，把疼痛地声音调整到最小，努力保持最大的微笑
2、不轻易和身边朋友借钱，借了钱，也要以最快的速度还
3、步入社会，大多数女生想找比自己大5岁或以上的男性，一成熟，二有经济实力，能短期结婚，买房。爱情如同买卖，是双方都有对方想要的东西，才能达成交易。有些不能改变的事，看淡点
4、有一个奋斗的目标，把时间花在紧急并重要的事，和不紧急并重要的事，前者通常是工作，后者则是投资自己，将来对你有用的东西。
5、好的身体很重要，平时多去健身或跑步
6、现实是现实，大多数人都是普通人，每个人都有年薪百万的逆袭梦，关键在于认清现实，理解其真正的难度，然后脚踏实地地去努力。
建议您在职场中，要多做事，要广交朋友。初交都是九月朋友，但是也可以处到志同道合的朋友。职场中做事，要与团队协调统一。不能做出头鸟。
难得糊涂。
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一、让别人来发现你做过什么。
除了别人交代你做的事情，其他的是你想为公司或领导做的好事，任何时间、任何地点都不能主动的说，1件事是，10件事也是，你说了1件，可能领导和同事会夸你主动，但你要是每件都说，那你就会让别人觉得你不是在做事，而是在做人，当让别人觉得你做人比做事还厉害时，你将失去做事的意义。
二、“沉重”的心情听取别人的夸奖，“轻松”的心情听取别人的批评。
这到了哪里都不会错，别人夸你是因为在夸你之前的事情你做的很好，但你应该担心的是夸你之后你能否做的更好，没有人是在夸奖中成大器的，被捧到云尖的时候你也要知道这时你掉下去是必死的。当别人批评指出自己缺点的时候，千万要很开心，因为你活到现在也发现不了的缺点别人帮你发现了，如果没有他可能你一辈子都蒙在鼓里，所以你应该开心，犯了错误不可恨，可恨的是同样的错误犯了好几次，好在有人指出了，你也不会犯第二遍了，这是幸运的事。
三、对人对事有抱怨时，先想想自己做了什么。
很多人都在埋怨自己的工资低、老板太苛刻吝啬，但他们往往都忘了一个简单的物理定理——能量守恒，当你使用了一定的能量转化的也是等量的能量，你抱怨得到的少，先理理自己的所做，是不是付出的少，职场要的永远是先会做事后会做人的人，只做人不做事的人注定要在此地抱憾终生的。
四、和别人吵架生气的时候，问问自己是否真的没错。
有些人喜欢说别人的不是，更喜欢和别人一起说同一个人的不是，这不是一个现代职场人的作为，即使你和你所说的人有再大的不解，你也应该先问问自己是不是真的没错，世间的所有事物都是有联系的，人就是一个复杂的矛盾体，当你和别人吵架或暗斗时，先把自己做的事情列个表，看看是不是做了很多不恰当的事才引起了这场争吵。
五、永远不要去揭开别人的秘密。
即使你在不小心的情况下知道了别人的秘密，请记住你最好假装忘记，之所以是别人的秘密就是不能拿来耳语相传的，是秘密总有它羞于世间的一面，揭开它就像剥了别人的一层皮，你试过大庭广众下裸奔么，这可比裸奔还让人羞愧。
六、在人前一定要多说别人好话、少说废话、不说坏话。
多说别人好话，不会显的你会拍马屁，会让人觉的你没有芥蒂，你的眼里都是美好的，当然也要有个度，尤其是说领导好话，说多了会让人反感，会以为你是爪牙了。少说废话是要让人觉得你并不无事可做，因为废话多半事聊些废事产生的，为了一些废事唠唠叨叨，会让人觉的你很空闲。不说坏话是绝对要遵守的，今天你说了别人一句坏话，他日必会有别人说你的10句坏话等着你。
七、对自己好的人，一定要对他好，对自己不好的人，更要对他好。
对自己好的人是指在工作上给予你帮助的人，即使是打扫卫生的大妈也对你的工作有帮助，所以你也要尊重她，心存善者方可豁达。对自己不好的人是指在工作上处处与自己为敌，这样的人多半是误会了你什么，你一定要尊重他，用行动去化解不满，不能冤冤相报，他不是你的仇人，即使是仇人也总有烟消云散的一天。
八、到了新公司，一定带上原公司所有的美好记忆。
你会离开原来的公司，肯定是你不满公司现状或公司不满你的现状，才会使你跳槽，相恋分手的人都知道好聚好散，所以一定要记住原公司所有的美好好聚好散，毕竟你在这个平台中成长了，到最后你还是借助这个平台到了现在的适合自己的地方，带着美好记忆你会在新公司中工作的很愉快，言语间也会流露出对原公司的赞美之词，这不禁能让人感觉到你是一个热爱工作的人，更是一个以公司为家的人，这样的人到了哪里都会受欢迎。
九、勤学多问，自己永远做一个“无知”的人。
无论你在原公司学到了多少知识，到一个新环境你就是一个新手，这里所有的人都是你的老师，至少他们比你更懂现在公司的文化，所以你要做一个勤学多问的人，把自己当作是一个无知者，多问问别人为什么这么做，你才更知道自己该怎么做。
十、不要一辈子都认为自己是对的。
什么是对、什么是错，马克思用事物矛盾论解释，爱因斯坦用相对论理解，万物没有绝对，所以你不要认为自己对了一次的东西就认定能对一辈子，世界是在变化的，你不变化就准备腐朽，没有对到底和错到底的事，当别人提出对你工作上的异议时，你要做的第一件事不是辩解，而是认真提取他认为你不对的道理，这样你才能真正的化腐朽为神奇。
来源：网络
看透不说透，除非你到一定级别。
公事公办。
很重要。
这个问题太宽泛了，因为不同的行业有不同的处事方法。
技术岗来说，比如程序员，工程师等。更好的技术是你为人处世的基础，工程师程序员都属于比较耿直类型的，无论你做事多么懂得圆润无棱角，技术不行，你就没有可能在职场左右逢源。
非技术岗就比较复杂了，比如人事HR，你要做到为人处世掌握分寸，并不是尽自己全力做到最好是最优选择。有些时候，你做的太好了，老板会给你增加负担，别的同事会排挤你，一般来说老板更注重团队效率，你跟团队不能和谐共处，就会导致你被冷落。
看到一个故事，说刚入职的一个人在公司工作不久后，发现同事们都是做着极其简单的工作，他在几个礼拜之内就学会了他们所有的工作，于是跟老板说，我把他们做的都学会了，他们的工作也可以交给我来做，老板很开心，于是把他开除了。
当然，如果你是一个想靠自己努力一步一步达到自己理想彼岸的人，多花心思在锻炼自己的办事能力上，为人处世能力变数太多，换个环境，可能就要重新开始了。
我说下我的观点，有的事情公事公办，有些不必要，那如何决策要不要公事公办呢？就要看这件事产生的影响。还有与同事打好关系是很重要的，请吃饭或者带一些礼物，记住要真诚！！！还有对待上级分布的任务，要认真仔细的完成！
对自己严格，对同事仁义，对工作负责。就好
个人观点：
1、多做事，少八卦
没有领导和同事会喜欢嘴巴不严、乱嚼八卦的人。
2、勤学多练
偷懒什么的，大家也就是看破不说破罢了，有的是明眼人。
3、公私分明
不要把私人情绪带到工作中。
4、言而有信
大部分的工作技能不会都可以慢慢学，但人不靠谱是硬伤。
仅个人理解。
1、受伤、遇到挫折，不抱怨，不把负能量带给任何人，把疼痛地声音调整到最小，努力保持最大的微笑
2、不轻易和身边朋友借钱，借了钱，也要以最快的速度还
3、步入社会，大多数女生想找比自己大5岁或以上的男性，一成熟，二有经济实力，能短期结婚，买房。爱情如同买卖，是双方都有对方想要的东西，才能达成交易。有些不能改变的事，看淡点
4、有一个奋斗的目标，把时间花在紧急并重要的事，和不紧急并重要的事，前者通常是工作，后者则是投资自己，将来对你有用的东西。
5、好的身体很重要，平时多去健身或跑步
6、现实是现实，大多数人都是普通人，每个人都有年薪百万的逆袭梦，关键在于认清现实，理解其真正的难度，然后脚踏实地地去努力。
建议您在职场中，要多做事，要广交朋友。初交都是九月朋友，但是也可以处到志同道合的朋友。职场中做事，要与团队协调统一。不能做出头鸟。
难得糊涂。