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创业中被老板开了空头支票,摊牌还是忍让等一个未知呢?
现在情况是跟着一个老板干,当初说的给9k薪水+股份,说是前三个月给4k,等过年的时候补上,现在情况变成了一直给4k(五险还想给我扣掉,我到手只有2k多,太扯淡了!),变成了年底盈利一起给补上,碍于面子我没有问下去,比如说不盈利怎么办呢?老板人还是不错,项目也不错,但是能不能活下来未知,现在工作量很大天天晚上要我陪陪着他开会,讨论产品的事情,大事小事全是我管,东西也是我一手弄下来的,我要撤了基本上宣告这东西暂时玩完,我在考虑如果摊牌要薪水,估计会谈崩,那我估计只有选择撤,或者等一个未知的东西..不过按行情看99%不会盈利..所以说估计我这剩余的好几万根本就补不回来…其实我还是想干下去,这种想法是不是太犹豫了.还请各位大神从客观的角度帮忙分析下利弊,我尽快做出自己的决定,为走好下一步做准备.
回复 ( 8 )
目测是个还没有被骗过的孩子。
为别人的梦想努力奋斗，多为自己和家人考虑下吧
谢邀。
老板人不错，但是拖欠工资。
项目也不错，不过按行情看99%不会盈利。
我不知道信你哪句好，没建议。
还是需要摊牌，每个人说话都要算数吧
四种情况：
第一种，你拿老板当老板 老板拿你当员工。这种情况你是为了眼前的现金流工作，那么这个问题必须跟老板谈清楚，如果不行，那就是换老板，没什么好说的，如你所说“我要撤了基本上宣告这东西暂时玩完”，那么你还是很占据主动的；
第二种，你拿老板当创业伙伴，老板拿你当员工。这种情况，其实你为了未来的现金流，是可以牺牲一些现在的现金，就如题目中所说“其实我还是想干下去”，但老板可能不会认可你的这种付出，因为你就是员工，对老板来说这只是欠薪的问题（且不说是否恶意）。所以必须要跟老板谈清楚，要不你的付出跟你的期望值肯定是不对等的，出现这样的纠结很正常，如果不聊清楚，时间越长越纠结越痛苦；
第三种，你拿老板当老板，老板拿你当创业伙伴。这种情况也是不太对等的，老板可能会对你有超预期的需求，而你只是当工作，不会有老板希望的主动性和责任感，那么你需要做个选择，是向前一步，还是就这么着？向前一步请见下文，就这么着参见第一种情况；
第四种，你拿老板当创业伙伴，老板也是如此。这种情况其实就好办了，目前的情况可以用沟通不充分来解释，可能有情况你们没有彼此说清楚，那么坦诚沟通现在的问题，共同面对，一起向前走就是了。但是必须有股权上的安排，而且必须用法律文件确定下来，这才是不耍流氓的共同创业。
看题目，关于你跟老板，其实看不出来是合伙关系还是雇佣关系，建议是先理清楚关系，接下来，才是谈不谈，怎么谈的问题。
可有帮助？祝成功
首先，你留在团队是为什么？为了钱，你明知道钱要不回来。那干脆现在拍拍屁股选择走人。为了项目，既然是好项目为什么不会盈利？不要矫情到觉得团队没有你不行，当你有这种想法的时候，我建议你调整下自己的状态。不是你老板说话不算数，创业团队不确定因素太多，所以只能认命！为了实现自我觉得是好项目又是好老板就留下来，为了待遇还是乖乖去找份工作，所以我觉得你现在最大的问题是没有认清自己，做好规划！
真正能被跟随的老板，不是这样经常开空头支票的~
既然都觉得不会盈利了，而你都产生了这样的想法，那就没什么必要待下去了。
还有一点：这个项目没了你，不一定就不行了。老板想让它继续下去，就还会找到第二个你去做。
没有一项岗位是不可替代的~
没有合同 口头的承诺都是屁话。