创业4年，职业规划怎么破？

本人女，30，已婚，备孕，在非北上深的一级城市。大学中文系，本科毕业后直接跟我老公一起创业了，他比我早一年，也是毕业就创业。公司做的是第三方咨询服务，客户群体是政府和企业。白手起家，什么都没有，连人也不敢招，所以创业期间什么都做过，行政人事、市场、技术、财务。那段经历，够苦够累，却也发现了自己很多不足。四年后，公司发展到一定规模，执意离开，一来是不希望员工觉得这就是夫妻老婆店；二来是想到其他公司学点管理；三来是想换个行业看看，正好那段时间公司需要融资，接触了天使投资，觉得很有意思，而且如果我懂金融，未来应该能帮到我先生。去一家私募公司应聘了一线市场人员（当时不知道配资是啥，也只有这个公司这个岗位不需要经验和专业）。刚进公司，金融所有东西都不懂，很吃力，谈客户谈的磕磕碰碰，但态度得到团队长认可，所以，很快，成了团队长助理，主要负责协助管理整个团队（20人）；后来老板觉得我做后台比做市场好，把我调去后台部门，整理所有信托产品资料，从此，一发不可收拾，我就总是在不同岗位跑来跑去，哪个部门缺人了，我顶上！市场、产品、风控、渠道、人力资源、行政、我都待过，证券结构化、信托非标尽调、股权质押、互联网金融、并购，这些我都了解，但都不精。今年，公司本打算让我独立负责一个互联网配资项目，前期工作我全做好了，就差产品最后的确认，但是后来股市暴跌后，证监会不让搞了，胎死腹中！接着，我又帮公司找并购标的，之前的工作中，积累了些券商、基金子公司的资源，标的找是找到一些。可是，并购后期的工作却在深圳总部，因身体原因，不能再长期出差。所以，后期的经验，我并没学到！公司业务调整，目前虽领着工资，却无事可做！30而立，我却非常困惑！大而全，本就是老板的事，本人目前没有能力独立管理一个公司深圳是一个部门，所以当老板不可能！可是做员工只要小而精，这么多岗位，我却没有一个精通的！经常在想，如果换家公司，可能连一个很小的岗位，我都应聘不上！另，本人所在的城市，非北上深，金融方面的工作本身就很少，选择机会极其少打算今年先把孩子生了，可是生完后，如何做职业规划？！！