没人谈谈华为中秋每名员工发1000美元这件事？ 举报 理由 举报 取消 2015年华为通过各项管理活动使得公司节约了较大幅度的运营成本与费用，包括产品成本管理节约3.28亿美元，风险应收回避避免了约3亿美元的损失等。 因此公司决定拿出其中的1.77亿美元用于奖励华为在职员工，每人1000美元，发放对象是所有在职的华为公司发薪员工。随11月工资以货币方式发放。 2017年8月3日 8 条回复 1222 次浏览 中秋节,华为,奖金,手机,新闻
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去年反腐也发了￥2500。
老板的原则就是有钱就花掉，要么变固定资产，要么给员工奖金福利，反正钱不花就不是钱，数字没意义。
马上全员换发订制的人体工程学办公椅，说是3000多一把，集采可能未见得真那么贵，但是实物确实还不错，有点科技感(^_^)
今天午睡起来看到公司发文，w3主页上看到的，瞬间引爆部门话题。 1:发的钱是公司全是增效来的，不是中秋福利，中秋福利是美心月饼。2:这是公司的股权结构决定的，因为老板的股份只占到1%多点。3:老板的胸怀和大智慧，财散人聚。
用资本主义的方式创造价值,用社会主义的方式分配价值。
对外可以视为对应届生人才市场的营销活动。
对内稳定人心（我觉得效果有限）。
相当于近两年班车免费了。
这是公司节约的运营成本再激励员工，而不是中秋福利，不是每年都有。
公司的一大宗旨就是敢于分钱，因为股权结构复杂，钱不分也不会落到老板一个人手里，问题无非就是分多少，怎么分。营收好的集团比如终端可以任性的发两次年终奖。
公司现在最大的问题在于很多部门利润下滑，典型的如业软。所以发的1K刀仅仅就是为了分钱，对于稳定员工、对外宣传等效果有限。
其实就是班车的钱，又发下来了
因为发200购物卡的我实在是没有勇气评价别人。。。。。。