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答案被收藏210000次，求知道路走了1%
天哪，为什么才区区1000美元就让所有的回答都这么酸酸的呀，对于年入百万的我们这点小钱不是很正常的嘛。。。我大知乎高Biger的风气去哪儿啦！
今天一天抢了好多菊厂工人的红包，为感谢任教主的大恩大德了，怎么也得答上一发为菊厂说上几句。
说实话这过节福利在国内妥妥进全国前3%呀，要知道这可是家员工人数超过十六万人的大厂呀，这么一句话10个亿就没了，好开心。。。其实这与菊厂人才导向的战略方针是完全相吻合的，前几天刚好看到一篇任教主参观灯塔国后的一篇杂记，现转载一段，看完你们就知道菊厂为什么舍得给员工们发这么多钱了。
美国人踏踏实实、十分专一的认真精神，精益求精的工作作风，毫无保守的学术风气，确实是值得我们学习的。美国人没有象中国人那么多远大的理想，也没有胸怀祖国、放眼世界的空洞抱负，也不象我们那样充满幻想。航天飞机，大规模硅片，超大型计算机，超微型的终端，发达而优良的电信设备、测试仪器，是美国人民的勤劳创造的，是掠夺不来的。
不发达国家付出了大量的初级产品，只能换取发达国家的少量高技术产品。前者是随处可买到的，价格是有规律的，后者是独特的，价格是随意的，用以偿还开发生产中的风险投资及优秀人才的酬金，这并不是掠夺。感慨之余，回想二十年代、三十年代一些先辈，奔走呼号教育救国，为社会所不理解，他们的一片爱国心受到曲解。到了六十年代，七十年代，教育救国连提都不敢提了，仍然没有理解，反而相信书读得越多越笨。我们触景生情，有些感慨，同样大声呼出教育救国。
人们说十八世纪是西班牙的世纪，二十世纪是美国的世纪，二十一世纪是亚洲的世纪。这不正是一线曙光？随着十四大市场经济方针的推行，人才的争夺必然会在中国的土地上进行。文化高的人越富，这种差距到21世纪就不可弥补。所以，我公司聚集优秀人才、提高人才浓度的政策是正确的，尽管它暂时增加了生产成本。
越繁荣越发展科技，越发展科技越重视教育，越重视教育越人才辈出，越人才辈出经济越繁荣，走入了一个良性的循环圈。只有知识有价，才会有人才的渴求，有了人才的渴求，才会重视教育。想到我国广大农村学校多数还在危房中，想到希望工程在中国还未被人们高度认识，忧国忧民，给我们的心蒙上了一层阴影。
不振兴教育，是不可能振兴中华的，再穷不能穷教育。我国教育条件还十分因难，人口一天天增长，受教育的机会与水平均低于发达国家。希望工程的钟声，一遍一遍地敲响，正敲碎人们的金钱梦。台湾、南朝鲜是我们的榜样，大批回台工作的学者，为台湾经济增加了多少血液。
请着重看下粗体字部分。任教主的目的很明确，想强大就需要人才，想要人才就要培养，想要培养就需要源动力，金钱就是坠吼的源动力。so。。你看我都说你司那么多好话了。。你司能不能给我也发一份福利呢，实在不好办给点内部股意思意思也行啊哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈。
说实话，在这个CEO满天飞的年代，任教主是我见过的唯一一个把所有吹过的牛全部实现了的人。当年他说让大家买个阳台大点的房子，好晒钱，结果有那么几个呆愣愣的工程师小伙纸不听话，非得把钱存银行，结果一下就被骗了一千多万，哈哈哈，活得这么单纯还能这么有钱目测国内也就菊厂员工了吧。
so，别看目前国内最风光的是互联网企业，中国的互联网企业在国际市场上的拓展是非常鸡肋的，光中国政府这一关就够他们喝一壶了，在国际竞争中根本不够看。等风头过了，肯定还是以华为为首的高端制造业为经济发动机的。所以大家别被知乎成天各种炫耀的程序员们给骗了，当网络无限繁荣时行业红利基本到尽头了，这是看不见的手决定的。目前人才需求已经基本饱和了，阿里缩校招名额减待遇既是明证。但这个行业每天还有大批懵懂的年轻人在涌入，不远的将来你就会看到一大批在网上求工作的初级程序员们了。
今后的主要缺口绝对是高端制造业的研发人才缺口！so。。。世界是程序员们的，也是我们的，但最终肯定还是那些TOP院校理工科出身，基础知识扎实，综合素质优良的孙子们的！
最后，迟到的中秋节快乐-，谢谢大家。
这名义上也不是中秋福利。以前中秋就发个月饼或者贺卡的，今年是老板三番两次说钱太多要花掉，所以巧立名目给发了。
不表示春节也有，也不表示明年也有。
朋友圈被华为工作的同学晒这1000美元刷屏了，有同学表示今年入职，选对了时间。
如果，这样能增加华为员工的幸福感，那对于华为来说，在这样的实力基础上，做这样的福利决策，很正确。
但是，我为他们感到开心，却一点也不羡慕。平时的生活状态，比这突如其来的意外更为重要。华为的床垫文化，不是说不好，只是我更喜欢活泼、自由、自我驱动型的环境。如果想要很多很多钱，去南非去一些条件艰苦些的国家，华为都能给你，还能附带赠送家属一份。
我一直觉得，每个人的生活，都是自己选择的。你选择了怎样的环境，面对周围那些人，就是选择了一种生活方式。而每个人想要的东西也不一样。
所以这件事挺好的呀。但是和我有什么关系！ 自己开心就好！
问了下华为的内部员工，据说这1000刀11月份到账，其实不算是中秋节奖金，是平时经费省下来的。
1000美元而已，这对于在HW工作的来说不算啥吧，有必要这么刷吗。难道都没注意到前一阵子还说要发两次年终奖金呢。
看回答不齿的很多，无非是加班，其实比上不足比下有余，
不少公司逢年过节发个nK RMB之类的很平常，不过华为那么多万人统统发也不容易啊！
加班同时没有中秋福利的公司大把，华为毕竟比大部分的公司好是不？
乍一看好多好土豪。
又一想还不到一个月工资，突然觉得不多了。
有一次和一个华为的朋友一起出去吃饭，突然听见有人大喊抢劫，我这朋友二话不说，上去和两个劫匪打到一起，和围观群众一起制服歹徒，后来我问他，你为啥这么不要命啊，他说：‘’见义勇为死的还能上个电视，加班累死的谁都不知道。‘’
任总的政治才能要远远超过商业才能——这才是华为成功的原点！
这也是华为无法复制的主要原因。
国内当代的商人还是柳传志为最上，雷军就是柳的学徒—-不仅要商业上的成功也会控制自己的私欲！
而任基本就是一个小皇帝，显得特别牛。
问了下主管，他说：“是呀，也就6000来块钱！”’
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天哪，为什么才区区1000美元就让所有的回答都这么酸酸的呀，对于年入百万的我们这点小钱不是很正常的嘛。。。我大知乎高Biger的风气去哪儿啦！
今天一天抢了好多菊厂工人的红包，为感谢任教主的大恩大德了，怎么也得答上一发为菊厂说上几句。
说实话这过节福利在国内妥妥进全国前3%呀，要知道这可是家员工人数超过十六万人的大厂呀，这么一句话10个亿就没了，好开心。。。其实这与菊厂人才导向的战略方针是完全相吻合的，前几天刚好看到一篇任教主参观灯塔国后的一篇杂记，现转载一段，看完你们就知道菊厂为什么舍得给员工们发这么多钱了。
美国人踏踏实实、十分专一的认真精神，精益求精的工作作风，毫无保守的学术风气，确实是值得我们学习的。美国人没有象中国人那么多远大的理想，也没有胸怀祖国、放眼世界的空洞抱负，也不象我们那样充满幻想。航天飞机，大规模硅片，超大型计算机，超微型的终端，发达而优良的电信设备、测试仪器，是美国人民的勤劳创造的，是掠夺不来的。
不发达国家付出了大量的初级产品，只能换取发达国家的少量高技术产品。前者是随处可买到的，价格是有规律的，后者是独特的，价格是随意的，用以偿还开发生产中的风险投资及优秀人才的酬金，这并不是掠夺。感慨之余，回想二十年代、三十年代一些先辈，奔走呼号教育救国，为社会所不理解，他们的一片爱国心受到曲解。到了六十年代，七十年代，教育救国连提都不敢提了，仍然没有理解，反而相信书读得越多越笨。我们触景生情，有些感慨，同样大声呼出教育救国。
人们说十八世纪是西班牙的世纪，二十世纪是美国的世纪，二十一世纪是亚洲的世纪。这不正是一线曙光？随着十四大市场经济方针的推行，人才的争夺必然会在中国的土地上进行。文化高的人越富，这种差距到21世纪就不可弥补。所以，我公司聚集优秀人才、提高人才浓度的政策是正确的，尽管它暂时增加了生产成本。
越繁荣越发展科技，越发展科技越重视教育，越重视教育越人才辈出，越人才辈出经济越繁荣，走入了一个良性的循环圈。只有知识有价，才会有人才的渴求，有了人才的渴求，才会重视教育。想到我国广大农村学校多数还在危房中，想到希望工程在中国还未被人们高度认识，忧国忧民，给我们的心蒙上了一层阴影。
不振兴教育，是不可能振兴中华的，再穷不能穷教育。我国教育条件还十分因难，人口一天天增长，受教育的机会与水平均低于发达国家。希望工程的钟声，一遍一遍地敲响，正敲碎人们的金钱梦。台湾、南朝鲜是我们的榜样，大批回台工作的学者，为台湾经济增加了多少血液。
请着重看下粗体字部分。任教主的目的很明确，想强大就需要人才，想要人才就要培养，想要培养就需要源动力，金钱就是坠吼的源动力。so。。你看我都说你司那么多好话了。。你司能不能给我也发一份福利呢，实在不好办给点内部股意思意思也行啊哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈。
说实话，在这个CEO满天飞的年代，任教主是我见过的唯一一个把所有吹过的牛全部实现了的人。当年他说让大家买个阳台大点的房子，好晒钱，结果有那么几个呆愣愣的工程师小伙纸不听话，非得把钱存银行，结果一下就被骗了一千多万，哈哈哈，活得这么单纯还能这么有钱目测国内也就菊厂员工了吧。
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今后的主要缺口绝对是高端制造业的研发人才缺口！so。。。世界是程序员们的，也是我们的，但最终肯定还是那些TOP院校理工科出身，基础知识扎实，综合素质优良的孙子们的！
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这名义上也不是中秋福利。以前中秋就发个月饼或者贺卡的，今年是老板三番两次说钱太多要花掉，所以巧立名目给发了。
不表示春节也有，也不表示明年也有。
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如果，这样能增加华为员工的幸福感，那对于华为来说，在这样的实力基础上，做这样的福利决策，很正确。
但是，我为他们感到开心，却一点也不羡慕。平时的生活状态，比这突如其来的意外更为重要。华为的床垫文化，不是说不好，只是我更喜欢活泼、自由、自我驱动型的环境。如果想要很多很多钱，去南非去一些条件艰苦些的国家，华为都能给你，还能附带赠送家属一份。
我一直觉得，每个人的生活，都是自己选择的。你选择了怎样的环境，面对周围那些人，就是选择了一种生活方式。而每个人想要的东西也不一样。
所以这件事挺好的呀。但是和我有什么关系！ 自己开心就好！
问了下华为的内部员工，据说这1000刀11月份到账，其实不算是中秋节奖金，是平时经费省下来的。
1000美元而已，这对于在HW工作的来说不算啥吧，有必要这么刷吗。难道都没注意到前一阵子还说要发两次年终奖金呢。
看回答不齿的很多，无非是加班，其实比上不足比下有余，
不少公司逢年过节发个nK RMB之类的很平常，不过华为那么多万人统统发也不容易啊！
加班同时没有中秋福利的公司大把，华为毕竟比大部分的公司好是不？
乍一看好多好土豪。
又一想还不到一个月工资，突然觉得不多了。
有一次和一个华为的朋友一起出去吃饭，突然听见有人大喊抢劫，我这朋友二话不说，上去和两个劫匪打到一起，和围观群众一起制服歹徒，后来我问他，你为啥这么不要命啊，他说：‘’见义勇为死的还能上个电视，加班累死的谁都不知道。‘’
任总的政治才能要远远超过商业才能——这才是华为成功的原点！
这也是华为无法复制的主要原因。
国内当代的商人还是柳传志为最上，雷军就是柳的学徒—-不仅要商业上的成功也会控制自己的私欲！
而任基本就是一个小皇帝，显得特别牛。
问了下主管，他说：“是呀，也就6000来块钱！”’