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这不仅仅是国企的问题，公务员、事业单位，甚至私企、外企，都会有这样的问题。非创造价值的核心部门，只要不是无可取代的，会说话、会讨领导欢心真的是到哪里都重要。
题主是银行的吗？给人的感觉是刚刚入职不久的年轻人。你说的问题是客观存在的，在遇到某些极品领导时会特别严重，但这里想提醒题主一点的是，其实让人感觉舒服”办事、说话、神态”真的挺重要的，站在企业经营的角度上来说，提升沟通效率、提升同事和领导在工作中的愉快程度、减轻其他事情对企业员工造成的精神压力，原本就是积极有利于企业的效益提升和健康发展的。
题主这样的困扰，如果不是那种恶意被领导排挤的情况，还是建议能够试着去学会做一个“让大家感到开心、轻松”的人，我猜，你平时工作中可能很认真，还有点不苟言笑的。
不管怎么样，祝题主工作顺利。
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这不仅仅是国企的问题，公务员、事业单位，甚至私企、外企，都会有这样的问题。非创造价值的核心部门，只要不是无可取代的，会说话、会讨领导欢心真的是到哪里都重要。
题主是银行的吗？给人的感觉是刚刚入职不久的年轻人。你说的问题是客观存在的，在遇到某些极品领导时会特别严重，但这里想提醒题主一点的是，其实让人感觉舒服”办事、说话、神态”真的挺重要的，站在企业经营的角度上来说，提升沟通效率、提升同事和领导在工作中的愉快程度、减轻其他事情对企业员工造成的精神压力，原本就是积极有利于企业的效益提升和健康发展的。
题主这样的困扰，如果不是那种恶意被领导排挤的情况，还是建议能够试着去学会做一个“让大家感到开心、轻松”的人，我猜，你平时工作中可能很认真，还有点不苟言笑的。
不管怎么样，祝题主工作顺利。