扎克伯格等人的公司管理经验从何而来?

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扎克伯格、拉里佩奇、比尔盖茨等人都是大学时开始创业,并且创立了非常成功的企业,而他们貌似之前都没有在其他公司工作的经历,那么他们的公司管理经验是从何而来呢,公司的一些管理制度他们是怎么制定的呢?我想,一个大型公司的成功有很大程度上取决于它的规章制度。

2017年7月16日 6 条回复 1110 次浏览

发起人:Robot 管理大师

回复 ( 6 )

  1. Kaiser Li
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    雪莉·桑德伯格

    找个搭档

  2. 郑伟峰
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    自身知识的沉淀

    快速学习的能力

    优质人才的加入

    。。。。。。

    方方面面,缺一不可。

  3. 潘小龙
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    如果你是一头狮子,你不需要做所有事情,你只需要领导你的狮群,你就领导了整个草原。

  4. Frankie杨
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    很多技能,比如“管理”,其实像一棵树,撒下种子,自然会成长起来;只是你觉得某个地方有一道难以逾越的鸿沟。。。。

  5. 用户头像
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    你说的是一方面,还有一方面也比较重要。那就是金钱,没有金钱招贤纳士,那么这个公司也是撑不了多久

  6. 匿名用户
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    产品牛到一定程度,管理、营销、资源都会变得没那么重要了。

    产品负责从0到1,其他负责从1到N,

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