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法律是所有商务谈判的底线和基石。
以劳资谈判为例，为什么需要设立法律顾问呢？因为我们需要国家划定的标准来保障最基本的利益不被侵犯。
在工资涨幅的谈判中，省市的行业工资平均标准可以作为参考，而法律规定的最低工资水平就是保护工人的武器。在节假日的安排中，工作时间可以根据协商来确定，但最基本的休假和日工作时间都是劳动法明文规定的，这些都切实保护了工人的合法权益。还有五险一金，加班费等，都因为有了法律支撑才使劳方的立场更有凭据。
而答主也希望法律能在现行的市场发挥更大的效力。
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法律是所有商务谈判的底线和基石。
以劳资谈判为例，为什么需要设立法律顾问呢？因为我们需要国家划定的标准来保障最基本的利益不被侵犯。
在工资涨幅的谈判中，省市的行业工资平均标准可以作为参考，而法律规定的最低工资水平就是保护工人的武器。在节假日的安排中，工作时间可以根据协商来确定，但最基本的休假和日工作时间都是劳动法明文规定的，这些都切实保护了工人的合法权益。还有五险一金，加班费等，都因为有了法律支撑才使劳方的立场更有凭据。
而答主也希望法律能在现行的市场发挥更大的效力。