为什么有时候感觉自己明明很认真，效率却不高，有人管着提醒着会反感，但是有人管着虽然反感反而效率更高。？

本人任销售一职，公司职员感觉自己也认认真真的联系客户，作为经理，市场站起来提醒大家该打电话了，该跟催客户了，并且巡逻看看大家有没有什么问题也提醒员工别偷懒。但是这引起一些同事的反感，这些同事恰恰是工作效率很低的，他们说：“我们知道好好打电话，也想多邀客户，你就少转几圈，少巡逻几次”，看上去他们平时也是认真工作，但是实际效率却很低，而经理在巡视的过程中，虽然他们反感，但是会一定效果提升他们的效率。这是什么原因呢？是因为同事他们懒惰还是没自律？但是我能看出来他们也的确是心里想要多邀客户的，但是为什么在有反感的情况下反而效率更高？