面试销售时被指出说话过于平和缺少霸气开朗的一面怎么办？ 举报 理由 举报 取消 最近面试销售工作，有些共同指出我说话过于平和缺少生动开朗霸气的一面。我真的是认真对待他们有礼貌的尊重他们的也有点不懂面试时怎么能表现出他们所说的那个霸气的说话方式，其他方面都挺好，只是这方面让他们有些犹豫。该怎么办？（顺便补充下，本人性格确实是偏内向的，平时跟生人话不多） 2017年8月18日 3 条回复 940 次浏览 HR,交流,人力资源,技巧,沟通,说话,销售
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地铁手机答: 销售外向与否并非关键，但能与对方快速建立信任关系却需要多多练习。 销售其实细分有很多种，其中最难的是把客户从竞争对手手上挖过来。最简单的是把一个优秀的产品推销给有真实需求的客户（本人做过面向政府销售，但真的很厌恶这个类型，因为几乎完全不存在真实需求） 绝大多数情况下，销售与其说卖的是产品，不如说卖的是你自己。既然一个卖一个买，你就要拿出自己的价值，有价值往往是与自信挂钩的，自信往往是与气场挂钩的，气场足的人往往有种霸气，或者说是底气，即使是性格温和的人，一涉及自身的专业领域，也会有不怒自威，指点江山的气势。
动物世界，即使最高效的掠食者，狩猎成功率也不到百分之五十，提高成功率的关键有三，找准目标，方法得当，必胜信念。老弱病残离群寡居是目标；悄悄接近雷霆一击是方法；审时度势锲而不舍是信念。但即使如此，也只有百分之五十的成功率，问题是，正因为高风险高回报，掠食者才能站在食物链顶端，才能有三分之二时间的慵懒闲暇（狮群），不像他们的猎物，百分之七十的时间用来进食和消化毫无风险的食物。
销售都是赌徒，因为当你能百分之百掌控客户前，客户已经被别的销售抢先了。所以销售一定要有闯劲，热爱竞争，这和内外向没关系。内向的人同样也有好胜心。
（注: 题主问的是霸气，我就不扯与客户双赢，同理心啥的了～）
不知道你最近面试的销售是怎样的销售，是自己跑订单的销售还是店面销售、电话销售。不同的销售对销售人员的气质类型要求不一样，行业不同对销售人员的气质要求不一样，同样的行业与销售类型可能会因为HR或是销售经理/主管的人个人经历而对于招聘来的销售人员有一定倾向性的人格与气质偏好。
如果你内向确实是你长久以来稳定的人格状态，那么这可能是一种客观的状况，那么如果你还是想要在销售领域有所发展的话，那么需要寻找一个适合自己这种状态的落脚点，并形成符合自己稳定人格特质与气质的销售风格。销售是结果论成败，不管黑猫白猫能抓大老鼠的就是好猫，当然了一些地方可能认为只有黑猫或是白猫才是最棒的，尽量避开不认同自己的地方。
不是所有的客户/顾客都喜欢被霸气征服，能够心意平和动人的人也是有市场的。
就是要有激情，不能太紧张，可以有动作语言，让面试官从你身上看到销售潜质。