在中国有哪些值得技术人员去的startup和独角兽公司？ 举报 理由 举报 取消 要求：1，互联网创业公司，估值在1亿美金以上，发展潜力不错2，适合技术人员发展 2018年2月17日 10 条回复 1573 次浏览 公司,创业,果树,独角兽,科技,程序员
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刚好前两天找数据分析的同事拉了一下100offer上各公司“面试邀请接受率”的情况，也许可以提供一些 “技术人值得加入的创业公司”
这个“面试邀请接受率”是啥意思呢？熟悉100offer的朋友知道，我们是帮互联网人找工作的，模式还挺不一样——由HR向求职者发送面试邀请，求职者如果认同这家公司（以及给出的条件）时，就会接受邀请，进入面试环节。
这样，我们可以观察到一个求职者用脚投票的数据——“面试邀请接受率”。这个数据一定程度上代表了我们网站上大部分求职者认同的“值得加入”的程度。以下是100offer上技术职位面试邀请接受度较高的创业公司
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注：
1，“部分”的原因是，为了避免误差，我们只放出了面试邀请数>100的公司，但不能说未放出来的就不是值得加入的。
2，通常，规模较小的公司发出的面邀较少，一定程度上我们限定面邀数>100也保证了题主所要求的规模标准。
2，统计时间为2014.10至2016.3月，期间“面试邀请接受度”平均值约为30%，以上公司列出的“面邀接受度”高于40%
多说一句，选择公司的时候影响因素太多，比如公司规模、薪资福利、技术水平、文化氛围、行业发展、成长速度……每个求职者会综合考虑这些因素，然后决定哪家公司值得加入。上述也只是一个统计结果——大多数人可能是这么选的。
但是站在一个个体的角度上看，没有一家雇主会是十全十美的。总有一些方面A公司比较强，另一方面B公司比较强，鱼和熊掌不可得兼。求职时还是要思考清楚，究竟什么才是你想要的
推荐大家看一个例子 程序员为了期权加入创业公司，值得吗？ – 匿名用户的回答
这个例子讲的是一个BAT工作5年的PHP程序员职业变动的洗礼，面对两个选择时上升到“人生哲学”的思考。
两个选择是：
Option 1：留在创业公司，做自己不喜欢的工作内容，守着自己数量可观的期权等待一夜暴富的机会
Option 2：离开，回到上市公司，拿一份普通而稳定的薪水，做想做的技术
深入思考之后，他是这样决定的
其实每个人在求职时都会面临选择，只不过这个知友考虑的是应该选期权还是选自己喜欢的技术，而你可能面临其他选择。
认清自己后，作出的选择，总是正确的
1976年跟乔布斯一起创办苹果的罗恩·韦恩以800美元贱卖了苹果10%的股份，他相当于丢掉了现今价值350亿美金的财富。但是韦恩并不后悔，他说
“如果我当时违背自己的人生哲学留在苹果，现在可能变成了躺在坟墓的大富豪”
我司 ezbuy， 坐标上海浦东:
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当然值得去的还需要有实力去才行，不然就眼高手低了。
商汤科技、旷世科技、格灵深瞳、出门问问、地平线科技、驭势科技、亮风台、诺亦腾……这些都是你想找的国内技术型startups，工程师文化导向，都有技术大牛带队，潜在独角兽公司。
PingCAP，纯技术创业，数据库方向，目前还在天使轮。适合喜欢技术 喜欢造轮子的同学 We’re hiring.
成都类似的公司有哪此？
融360，互联网金融。
现在国内处于互联网蓬勃发展期，有些公司的模式其实已经超越了国外，有潜力的新星公司其实是有迹可循的，要擦亮眼睛仔细辨认，初创公司看创始人和团队，B轮以后公司就要看模式和视野了，最近看了因果树网站不错，他们有很多的公司因子暴露，而且还能给出结果因果树股权集市
我有个软件产品，有人作吗。1.