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发起人：某侨 初入职场

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回复 ( 6 )

  1. 匿名用户
    匿名用户 管理大师
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    有我这样看空他的小股东。。。

  2. 胖头鱼
    胖头鱼 初入职场
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    HR

  3. hscryzer vis
    hscryzer vis 中层经理
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    管理模式的缺陷 传统中国文化很不适合现代化企业管理 你能换几个高管 但这些人马上同化进化成只向老板股东汇报的salaryman 企业归根到底是人 阿里这种模式企业不能给员工持续增长的愿景 会内部自我崩溃

  4. 潇韵
    潇韵 初入职场
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    树大招风～～人员管理疏漏，产品滥竽充数，良莠不齐，质的保证开始下降，一直做加法，静不下心，遗忘初衷

  5. 某侨
    某侨 初入职场
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    凡事都逃不过一些自然规律吧，毕竟没有谁可以长生不老，也没有企业可以长盛不衰。至于最终导致的原因，也许是市场的调节，需求的转变。BAT这样的，同期企业不少，他们这么大，一方面是自身策略正确，另一方面，有点被历史选中的感觉吧？不可能总猜中市场的下一步。

  6. 苏氏
    苏氏 管理专家
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    有，肯定是有的！

    只是我们都看不出来，马云也看不出来，很多时候不只是内部的缺陷，可能现在有些默默崛起的企业在未来要改革了，也可能国家政策导致的。

    总之阿里巴巴只有不断的去创新不断的创新才能避开未来的缺陷！

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