那些说不喜欢或者在体制内工作不好的人真的在体制内工作过么？ 举报 理由 举报 取消 本人大四应届生一名，拿到几个offer，从时间，薪水上看待遇最好的感觉还是中国银联的，地点在上海银联大厦总部，但是在网上看到很多人说体制内不适合应届生发展，或者体制内工作不好，根本原因是什么呢？还有说去银联学不到很多东西，但是去互联网公司难道就一直有大牛手把手教我们嘛，应该还是得自己慢慢学把，我想知道所谓的学不学得到东西的差距在哪呢？ 2017年10月3日 3 条回复 1421 次浏览 offer,中国银联,体制,发展前景
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谢邀，问题很大，我分开回答：
1、“体制”是一个非常大而空的概念，一般是被网民当垃圾桶一起喷的。但实际上体制内的工作包含了几十种不同的行业，你算上事业单位的话有几百种，放在一起讨论是不科学的。比如我学长是区政府的秘书，我觉得他确实不能学到太多体制外也有用的知识。但如果是专业性比较强的体制内工作，比如公安、检查、法院、工商、海关、税务、质检等，都是能学到很多知识的，或者说在这些岗位，如果你的专业知识不过硬而且不能随时更新知识的话，你很快就会被边缘化。
比如我是税务局的，在税务局的收获是非常大的，别的不说，每年我税收政策就要学习一百多条（大多数是减免税政策），四大事务所也经常需要打电话给我们进行咨询讨论。而我们单位的注税（原）、注会通过率也很高，不亚于一般的事务所，因为我们日常接触的底子好。我们系统有许多的同事三十多岁还没升上去，就带着证跳到事务所或者外资企业工作，非常受欢迎。注意我说的是那些没什么资源和人脉的同事，他们受欢迎纯粹是因为他们业务能力强。
但确实，体制内有许多的工作岗位，不是不要能力，而是所需求的能力一般和专业知识无关，或者说和体制外认为的“能力强”是两码事，具体我就不讲了，但题主你必须自己清楚。
2、骂体制的人，对体制确实有偏见，但这种偏见并不是没有来由的。在90年代甚至05年前，我们的公务员整体的效率和形象确实问题挺大的，即便是现在，许多地区的风气依然没有改变。05年以后中央开始各种改革，先是一线城市，再是沿海城市，再是大城市，现在中等规模的城市的公务员基本都改观很大了。但由于一些固化的印象，以及确实有很多公务员还是没调整好自己的“老爷心态”，所以公务员的整体形象依旧不怎么样。因此，老百姓的怨气积累不是没理由的。
然而变化也在发生，在大城市，公务员的工作效率、服务态度已经很接近西方了，而且相关的监督制约都很到位。所以现在的年轻公务员大多很委屈，他们并没有享受过那种“老爷”的日子，一进来其实就被新的规章制度严格限制，连在网上发帖都要小心谨慎，但却依旧被广泛地喷。
换个角度想问题的话，其实这也是社会的进步。我辖区的一个纳税人就说过，他十年前在西部开厂的时候从来不敢投诉税务局，因为被投诉了一定没好果子吃；但在我们这，他就敢投诉，不是因为我们服务比西部差，而是因为他知道我们服务好，投诉有用，所以才会投诉。
可惜的是，无论是网友还是体制，都还没有学会互相交流，这些隔阂与误会还将持续好久。
3、知乎其实已经是一个比较理性的社区了，至少不像新浪那样充斥了无脑黑和无脑喷（知乎当然也有，没充斥而已）。什么叫无脑黑呢？比如不管你说啥他都来一句“你以为你自己姓赵？”或者“你好有什么用，体制就这样！”诸如此类，实在不值得和他们浪费时间。
所以题主你要知道，一切关于体制的绝对化的表述都肯定是错的。比如“体制内的人都XXX”、“体制内呆久了会XXX”，都是胡扯，当然也包括你听到的“体制内学不到东西”。我不敢保证你一定能在银联学得到东西，但“体制内学不到东西”这个武断的结论，一定是错的。
网上有很多片面、偏激而不礼貌的人，没有必要与他们多纠缠，坚持自己认为对的，就好了。
4、任何工作岗位，“学到东西”都是不容易的。比如你去小公司，可能可以迅速学到很多前线业务知识，但格局不会太大；你去大公司，格局是大了，但大公司都是细分工作的，你最后分到的只会是一点点工作，久而久之你也会觉得学到的不多。银联这个岗位我不熟悉不敢多说，但如果你始终在前线业务岗位的话，是不可能学不到东西的，但你也别指望能学到太多的东西。等你走上工作岗位后你就会懂，再也没有一个老师会认真给你讲课了，一切都要靠你自己的继续奋斗。
当然作为一个前金融从业者（我是银行考到的公务员），说点私货：从事金融类工作的公务员/事业单位人士，很容易心理不平衡，因为金融行业走量大、来钱快，很可能你接触的银行人员都年薪好几十万甚至几百万，但你却始终守着很低的收入（相对），久而久之你会有点抑郁。总之不管怎么样，都是需要心态的调整的。
楼主是什么岗？
银联大厦总部？是金融类吗？我面的是it开发类，有兴趣可以交流交流